新人才做1个月！离职前「休光病假事假」　网吵翻：整顿职场

▲新人只做1个月，想在离职前，把病假、事假全请完。（示意图／Pexels）

网搜小组／刘维榛报导

「新进同仁太猛了！」一名女网友透露，新人工作1个月就提出离职，主因是不想面对人群，加上不会骑车，此外对方想在闪人之前，休光该有的事假与病假，此举让原PO感到十分讶异。文章曝光后，网友则回应，「哪来的想法要把病假请完？」「年轻人整顿职场」。

一名女网友在Dcard表示，去年12月来了好几位新人，然而试用期都还没过，其中一人已向主管提离职，原因是他不会骑车，也不想面对人群，预计只做到1月10日。

不过原PO感到讶异的是，这位新人还询问人资单位相关福利，「想把他应有的休假、事假病假请完再走人」。

原PO进一步透露，上班时间是早8晚5，午休1时，周休六日与见红就休，除了有状况才会轮班，也不会让新人加班。对此，原PO直呼，这位新人的行为好勇敢，假若今天换作是她，绝对不敢去问，因此好奇大家怎么看。

底下网友纷纷曝看法，「哪来的想法要把病假请完？」「我要离职前也会找HR再确认一下，未休完的假等等相关的事，这本来就是自己的权益，为何不能询问？」「反而是会在背后议论新人的阿姨们比较可怕...老人味挺重的」、「年轻人整顿职场」、「前几天面试，也是遇到老板说，前一位工程师说自己有社恐，不敢接触人所以无法完成工作」、「待退的最大啊！离职前把不爽主管、公司的事情都捅出来的也大有人在啊」、「这位几岁啊」。

原PO回应，新人大概30多岁，「可能家庭环境还不错，才会跟老板说他不喜欢跑外面也不想跟客户沟通，单纯想做行政」。

另有网友分享遇到奇葩同事，「想到前公司同事，他家是真的有钱，自己也有一间店，都买很多车摆在家，他苦做一年多开始放飞自我，只要他负责的事情做完，就会开始请假，全部假请光，还放话连生理假也要请！请假理由最好笑的是『雨下太大不想上班』，主管直接说他开车去载他，快笑死」。