公司1小时午休无人休满 职场新人要照做？ 内行人曝1关键

职场新人烦恼是否该把午休时间全部休完。（示意图：shutterstock/达志）

职场新人往往都会面临办公室文化的考验。一名女网友表示，面试时就得知新公司每天有1小时午休时间。可是入职后却发现，不仅老鸟没休满时间就继续工作，就连跟她同期的新人也是，让她不禁质疑自己是否该跟上「大部队」。

这名女网友在Dcard上以「大家刚到职时，会把休息时间休完吗？」为标题发文，提到在新工作面试时，主管就告知休息时间有1小时。实际入职后，主管要求她和另一位同期新人轮流休息。刚好碰上一位资深前辈要休息，对方就带着她一起去。

但是原PO发现，前辈才休息半小时就开始收拾东西准备上班，只是离开前也没有特别交代。因此她休满了1小时才回去上班。后来换另一位新人去休息，她却惊讶发现，对方也才休了约40分钟就回去上班。

原PO因此瑟瑟发抖提问，是否大家刚入职都会快点吃完饭就继续工作，还是休完公司给的时间？

她的贴文曝光后，引起网友热烈讨论。网友大多建议她要休好休满，「千万不要像前辈一样奴，刚入职就要开始建立妳的人设，如果妳跟她一样休息时间还没完就上班，以后妳依照正常公司规定休一小时才上班的话，别人会说话，故一开始就休满」、「当然是休满一小时啊！怎么会有这么荒唐又奴的问题」、「又不是吃饱太闲，真的不要奴，如果因为休息时间休满被讲话，这种破公司也不用待」、「休完，休好休满，别人要为公司卖命是他的事，你是照着合理规范走」、「休满，因为没有误餐误时费之类规范的公司，你少休就是损失了，且没有超休问题不用担心」。