新人「每周请假」害店里缺人手！老板崩溃：怎让她滚

一名老板抱怨有新进员工经常请假，赶也赶不走，求助网友。（示意图：shutterstock／达志）

一名老板近日抱怨，有个新进女员工经常当天才打电话来请假，就算他不同意也一样不来，每周请假1到2次导致店里常人手不足、很困扰，想知道有什么方法能让她滚蛋。对此，有网友提议马上资遣她，或是把她转成临时员工等。

原PO近日在脸书「爆料公社」发文，他是一名老板，店里有个新来的女员工到职1个多月后，经常当天打电话来请假，不给请假也不来，几乎每个星期要请1到2天，有时候还上班到一半，说身体不舒服就走了，隔天拿诊所药单来当病假证明。

原PO说，已经跟女员工说清楚，她不适合这份工作，但她就是不离职，隔天早上又打来店里请假，告诉她人手不够不行，她依然直接挂断电话。原PO说，现在已经算好薪资要她以后不用来了，但对方苦苦哀求不能没工作，看准店家不能逼她离职，困扰有什么方式可以让她滚。

该贴文引起网友热烈讨论，有网友认为直接资遣她，「预告+资遣费，合法的做有什么不能够」、「资遣没有很难，不要讲得好像是限制太多让你无法发资遣费」，还有人建议「砍班啊」、「这种人硬耗着不走就变临时人员或打工的给时薪就好」、「其实可以叫她走，因为她没有办法胜任这份工作」。