惯老板出奥步害他「55K变25K」 员工惨归零...崩溃喊：怎过年
一名员工遵从上级指示，接下一位资深业务的职务，并谈妥月薪固定5万5，3个月后再改成业绩制，平均月领60K以上，怎料去年11月仅领到底薪2万5，跟公司反映得到的回答更让他心寒，不禁怨叹，「为公司付出一切却被这样暗算，超靠北的。」
网友日前在「靠北老板」表示，他在公司做生管两年，由于一位资深业务离职，他便遵照主管安排，接下对方的业务，起初是谈领固定薪水5万5，3个月后再改成业绩制，但就这样又做了2年，期间没有任何下文，而他想说够生活就好，所以也没和上级争取或追问。
今年10月，公司一律改采业绩制，没想到11月领到的薪水，竟然只有底薪2万5，向公司反映，却得到回应说，「你之前是固定薪不算业绩，公司业绩是5个月后发放，所以你必须领5个月底薪才有业绩抽。」
这段话犹如晴天霹雳般袭来，毫无防备的他崩溃喊，「我的天阿，2万5要领到过年后，我全家都不用吃饭了吗？而且是无预警领薪，谈到最后总经理还生气转头走，哇靠，大家觉得这样合理吗？」
他认为，这两年有业绩也有帮公司赚钱，况且又不是新人，怎能让他归零重来，「我真的无限傻眼，怎么会有这么对待员工的公司，为公司付出一切被这样暗算，真的心寒......。」
对此，网友纷纷回应，「这太离谱了，领5万5领了2年突然变2万5」、「现在很多公司都这样，说一套做一套」、「检举他拜托」、「雇主单方面违反劳动契约，不想做就去申诉还可以领资遣费，不然就安安静静的继续被压榨」、「你老板不是人，这根本是硬拗」。