22K员工要求加薪怎么办？ 惯老板传授「超残忍的4招」
如果小职员和老板要求调薪，身为精打又细算的鬼岛资方，这时应该如何因应，才能安稳又打发对方呢？一名网友在「批踢踢薪水版」发文，揭露惯老板遏止员工加薪的4大法则，内容非常写实中肯，请各位老板自动略过！
网友在文中写道，只要照着这4个步骤，再配合定期且规律的责骂，员工就会很快龟缩，不敢再怀有加薪的念头。首先，平常管理时，只要员工出错就要狠狠责骂，让对方知道做错事情，否则对方会自以为好棒棒要求加薪；如果员工还不死心，则请遵循以下4个步骤，就可以帮您省荷包啦～
首先，你要回对方「那你觉得你的工作应该要领多少」；再来，用理性的态度对员工说：「你现在工作只值22K，外面不怕找不到人」，接着开始数落员工，让他知道自己还有很多不足，比如粗心大意、情绪控管不好等；最后，要画出又圆又扎实的大饼，说服他热衷工作，「不要计较一点点钱，公司都有在看他的表现。」
看完这篇文章，许多网友都震惊了。有网友说「谁愿意跟这样的主管阿」、「根本是惯老板养成班」、「这恶性循环啊」、「可以出本职场厚黑学了」、「我如果遇到你这种老板，会怠工和等机会跳槽」；还有网友列举自身经验：这个情况我见过XD，流动率奇高无比…