新北市灯饰店老板巫荣宾 逆势奉上百万年薪征才
手捧10个月年终也找不到人，在新北市开灯饰店的老板巫荣宾准备扩点开店，要找大量的业务员。而他开出条件很诱人，底薪再加上奖金每个月至少4万，还包午晚餐。巫荣宾强调第一年年薪一定高于70万，状况好的第二年年薪就能破百万，不过重要条件是抗压性要高，3天之内甚至要背熟200款灯饰。
仔细介绍着灯饰，老板巫荣宾(右图／东森新闻)开店已经5年。尽管是小公司，生意却很不错，现在公司想扩点，才发现手捧10个月的年终，却找不到人来上班。
巫荣宾表示，如果按照公司的标准做事，年薪不可能低于70万，而且通常工做满两年后，随着他经验累积，年薪破百万一定没问题。但是合适的人才真的不好找，因为这不是个谁都能做的工作。巫荣宾还感叹，是自己能力差才找不到人。
不仅薪水诱人，巫荣宾说公司还有其他福利，中午晚上这两餐都是公司提供，公司每个月也都固定有聚餐。不过想享有这些好福利，可得通过重重考验，老板强调，抗压性要高，新进人员3天还要背熟200款灯饰，并且具有仲介和直销的特质。
实际登入求职网站，看见这间灯饰店的求职条件，可能真的比一般工作辛苦了些。工作说明里面提到，这份工作需要3个月的试用期，试用期中薪水只有2万5千元；另外一个月只能排5天休假，年资未满一年者，休假还不准排在五、六、日。说明里也强调，寻找挫折忍受力高的学徒，学习能力及赚钱意愿不强者勿试。
不景气的情况下，巫荣宾经营的灯饰店看似不受影响，还能高薪大量征才。他分享开店撇步，商品采工厂直销降低成本，加上租巷内店面省一半租金。巫荣宾说，透过网路上招揽客户，我们不需要在大马路上租贵店面，算一算租金能省将近20万。