心衛中心難招人 彰化縣搶畢業生打造培訓機制

卫福部积极布建心卫中心，也让地方政府掀起抢人大战。咨商示意图。本报资料照片

精神卫生法即将上路，卫福部今年在心理卫生相关进用人数目标为2001人，但统计至今年10月底却只有1454人，连去年底的目标1664人都不到，心理卫生人员中心理师最难找，彰化县卫生局为了召募人力，祭出培训计划，将手「伸进」毕业生里面，从新鲜人开始拦截，才不会被医院、咨商所吸收。

根据社安网计划，在第一期检讨报告中，人力不足就是其中一环，我国案量比远高于国外，报告中直接指名「案量负荷沈重下，难以提供被访视者完善且深化的服务」。然而，社安网第二期上路已经第四年，人力却始终赶不上计划目标。

卫福部今年底目标聘用人数，包含心理师、职能治疗师、护理师、心理辅导员、心理卫生社工及关怀访视员等心理卫生人力为2001人，明年目标达到2489人。然而根据最新统计，截至10月人数仅有1454人；距离目标仍差一大段，甚至连去年底的目标1664人都没达到。

卫福部目标在各地布建心理卫生中心，打造心理健康的卫生所，明年目标71处。有地方卫生局人员叫苦，专业人员几乎集中都市，心卫中心都不太敢扩点，否则根本找不到人。心理健康司代理司长郑淑心指出，每一年都有目标数，但是各县市人力晋用状况不尽相同。

彰化县卫生局叶彦伯表示，心理咨商的人才特别难招募，要找已经养成的「即战力」更是难找，咨商心理师可以选择去医院、开业咨商所，几乎没有人愿意来心理卫生中心。因此彰化县决定从刚毕业的学生下手，但这些新鲜人缺乏训练，因此政府建立「培训机制」，并以心卫中心需求导向培养。

叶彦伯说，政府寻觅咨商相关科系的毕业生，初期会有资深专家带领，进阶复杂状况则采取个案导向的培养，也会有更资深的专家协助，类似医师临床的学徒制来培育人才。初阶的业务养成可能只需要几个月，但是心理师的经验累积是不断成长，成熟可能要几年，难以明确界定成熟心理师需要多长时间培养。