新住民子女培训计划 新北邀海外企业经验谈

为培育新住民子女，新北市2015年开办新住民昂扬培力计划，今年虽因疫情无法送学生出国，但仍在举行3天线上营队，55位高中职学生与海外大老板面对面Online。（教育局提供）

为培育新住民子女，新北市2015年开办新住民昂扬培力计划，今年虽因疫情无法送学生出国，但仍在举行3天线上营队，55位高中职学生与海外大老板面对面Online，其中也邀请产官学代表线上分析东南亚产业趋势，盼学生激发自我优势，成为顶尖国际人才。

教育局指出，新北市新住民昂扬培力计划举办多年，至今已送216名国中小至高中职学生赴东南亚文化体验、企业见习及实习，这次「与大老板面对面海外Online体验营」在20至22日举行，邀请海外中高级主管讲授跨国企业奋斗历程、企业家精神、社会责任等议题，谈论疫情间如何带领企业度过危机。

另外，台北城市科技大学教授也为学员分析全球产业发展趋势，以及海外实习管道，观光局产业处官员、前中华民国驻海外大使等官方代表也分析最新国际政策、职场方向，让学生掌握未来职涯发展脉动。

这次体验营邀请泰国产制凤梨厂商、海内外知名品牌服饰、旅游公司分享创业经历、人才培育、各国布局现况等经验。三重高中学员杨淑婷表示，参与的学生都必须完成团体任务，甚至熬夜线上讨论，但却从中学习到团队合作的精神，以及未来需要培养的能力，大家非常期待疫情解封后，能实地到东南亚的企业参访，亲身体验东南亚的文化与产业发展。

教育局表示，新北对新住民子女的培力不遗余力，除了重视自身文化与语言优势外，更希望拓展学生的国际视野，疫情后全球各市场重新布局不容忽视，期望学生除提升专业技能与语言能力外，也须深化自身对职场的适应力及国际竞争力，迎向未来的挑战。