行政院霸凌通报平台明上线　卓荣泰：盼能改变官场文化

记者陈家祥／台北报导

劳动部日前传出霸凌案件后，公部门的职场霸凌情事宛若骨牌效应般一件件爆出。行政院人事总处今（12日）在院会中表示，行政院霸凌通报平台预计在明天上午正式公开，未来若经通报，3天内要经处理状况回报人总、1个月内要结案。院长卓荣泰说，希望公部门妥善处理职场霸凌事件，让整个官场文化能够改变，也改善人民对于行政团队的印象。

行政院霸凌通报平台预计在明（13日）上午正式公开，人事长苏俊荣在院会中报告规划状况，第一，通报平台会提供多元的通报管道；第二，会重视当事人的隐私加密措施，确保通报内容不外泄；第三，跨部会合作，权责机关3天内要把处理情形回报给人事总处，而人事总处将追踪列管，结案期限原则上是以1个月为限。

▲行政院会记者会。（图／记者陈家祥摄）

行政院发言人李慧芝说，院长卓荣泰也针对通报平台提示，指出在明天通报平台上线后，必须要做到4点目标：第一，透过流程的缜密规划，务必要保护当事人的隐私，否则会造成当事人的二度伤害；第二，也请各部会一定要据实调查，说明清楚，绝对不能让外界感受到官官相护，也不能够打击无辜；第三，要做到速查速决，不能够拖延；第四，平台机制需要取得社会公信力，不让参与协力调查的外部人员形象受到伤害。

卓荣泰强调，在通报平台成立之后，希望公部门妥善处理职场霸凌事件，让整个官场文化能够改变，也改善人民对于行政团队的印象。他说，不仅中央政府要做好，地方政府也要做好，才有资格要求民间要跟政府一样来做好。

此外，卓荣泰也要向所有公务同仁说明，这个通报平台会一直存在，「希望让所有的公务同仁都了解，这个通报机制会一直存在，让受到伤害的人可以有保护机制，让权力能受到保障」，往后也希望大家共同努力建设国家的道路上，可以继续前进。

人总补充，这个平台原则是在各机关既有申诉管道外，再多加申诉途径，如果有同仁利用这平台进行申诉时，会由总处进行列管；各机关有收到的案件，也必须到通报平台回报，由人总进行统一管考。

人总说，原则上，3天时间内各机关要回报出不受理情形，1个月内要回报调查结果，有必要时最多仅能再延长一个月。受理通报的对象部分，包含各部会、中央或地方政府的公务人员都可以使用。