修武：“青蓝接力”培育高素质新生代企业家队伍

“又可以和老朋友叙叙旧，畅谈一下政策环境和形势变化，年轻人聚在一起，就容易碰撞出新火花。”近日，修武县工商联主席张素平对即将开班的“青蓝学堂”充满期待。

张素平口中的“青蓝学堂”，是修武县委统战部和县工商联着力构建亲清新型政商关系、为修武企业培育二代接班人的创新举措，其背后浓缩着修武民营企业代际传承的故事。

近年来，修武统一战线坚持突出“青蓝接力”工作主题，全面加强思想引领，全方位加强、支持、服务新生代企业家健康成长。今年年初以来，累计举办“管理者的劳动法商思维与合规意识”“学思践悟强引领 同心建功新时代”“优化营商环境 助力企业高质量发展”等主题的学习会和分享会13场次，有力推动了近新生代企业家在学习活动中进一步坚定政治方向，强化了责任担当，凝聚了奋进力量。

力解“成长的烦恼”，如何引导新生代企业家更好地服务本土发展？修武县充分调动新生代“创新基因”，通过组建创业创新服务联盟，常态化开展“进企解难”服务，通过智力对接、银企对接、项目对接，全力支持新生代企业家在创业创新过程中解决创业、融资、法律、人才等实际问题。

修武县委统战部联合县工商联、县营商中心与县投融资服务中心等单位，持续实施企业家“暖心工程”，点对点服务30余家新生代企业，收集问题建议40余条，协调解决急难问题20余个。同时，开通“助企直通车”，举行政企恳谈会、同心圆桌会，答疑涉企政策，及时将重要意见建议转办部门落实。在良好的创业创新环境下，新生代企业家大力弘扬创新精神，争做创新发展的探索者、组织者、引领者。

让青出于蓝而胜于蓝，“青蓝接力”培养行动频频助力：组建师徒团队，搭建“互访互看互促”平台，召开新生代企业家座谈会，县委主要领导与新生代企业家面对面共话发展……一支优秀的新生代企业家队伍走到台前，成为推动修武民营经济发展的蓬勃力量。据统计，截至目前，有23名年轻一代的非公经济人士担任修武县工商联执委、常委。

（记者宁江东 通讯员郭秦森、刘亚辉）