达人心法－培育下一代企业家

「我最大的成就是栽培出未来的老板，而不是仅仅培养主管。」他将多年经验无私分享，尽力支持伙伴创业，甚至参与持股，确保他们能在市场上立足。「我希望他们能够站在我的肩膀上，看得更高，飞得更远。」