延后退休效应！我国赋闲人口跌破百万

近年赋闲人口与劳参率

主计总处甫完成的调查指出，连续八年逾百万的赋闲人口，于今年前七个月首度跌破百万人。国发会表示，这是国人延后退休、或退休后再就业所致，今年前七个月中高龄劳参率升至65.4％，已创下历年新高，研判还会持续升高。

主计总处指出，由于求学、料理家务、高龄、身心障碍、想工作而不找工作等原因，在台湾有800多万人，属于没有工作也不找工作的「非劳动力」，不过，有一类既非求学、也非高龄、也没有料理家务的非劳动力则归为赋闲人口（赋闲、伤病、其他），赋闲人口自96年的77万升至103年101万，此后年年逾百万，不过，今年前七个月已降至97万人，为近九年来首度跌破百万的一年。

国发会人力处长林至美表示，过去国人比较早退休，许多人不到60岁就退休赋闲在家了，但近年随着寿命延长，国人普遍警觉到退休金、储蓄不够用，因此又回到劳动市场，此外，原来想提早退休的人也逐渐延后退休，这些趋势的变化，正是使得赋闲人口下降，跌破百万人的原因。

依主计总处资料，赋闲人口90％集中在45～64岁，主计总处五年前的调查显示，105年以前平均退休年龄不到60岁，确实有过早退休的现象，国势普查处副处长陈惠欣指出，从劳保资料会发现，近五年（106～110）初次核付劳保老年年金平均年龄，男性已由61.5岁延至62.8岁，女性也由61.1岁延至62.4岁，退休年龄确实有延后的现象。

林至美表示，由于退休收入不够用，目前社会上普遍存在「不能那么早退休」的氛围，过去中高龄找工作的难度高，随着《中高龄者及高龄者就业促进法》自前年底上路，提升了企业雇用中高龄者的诱因，这也是中高龄劳参率升高，赋闲人口降低的原因。