研华通过配发11元股利 保守看Q3

（研华25日召开股东会，进行股利分派、员工认股、董事改选等议案，由研华董事长刘克振(左三)主持。图／陈昱光）

工业电脑龙头研华（2395）25日召开股东会，通过配股1元、配息10元，共配发11元股利，并完成董事改选，启动接班梯队传承，董事长暨创办人刘克振两儿子刘蔚志、刘蔚廷皆进入董事会。在营运部分，受目前接单状况不如预期，对第三季业绩较为保守看待，将聚焦能源转型、智慧升级、长照医疗等趋势带动庞大商机。

研华综合经营管理总经理陈清熙指出，研华2022年合并税后净利107.57亿元，年增30％，每股税后盈余（EPS）13.85元，营收、获利、股利三创历史新高。展望后市，由于目前接单状况略逊原先预期，将影响第三季营收表现，但预料影响是短期现象，公司以聚焦高成长性的工业物联网应用策略因应，中长期趋势仍持续看好。

此外，研华股东会通过员工认股权凭证案，研华董事长刘克振指出，此次员工认股约申请8,000张，约占总股数1％，以200元成本发放，预计将有400多位员工可以拿到员工认股权凭证。

刘克振强调，虽然采取员工认股会稀释EPS一部分费用化，但实际上对于员工的激励效果很大，可以共同参与公司经营成果机会，同时，若营运维持正向发展，预计每三年会发放10％股东股利及1％员工认股。

研华已正式启动下阶段转型，经营传承方面以「专业经理人体制」为基调；内部则进行HCM（Human Capital Management人力资本管理）系统导入，强化全球引才、育才及留才机制，并搭配员工认股权凭证计划，提升企业核心竞争力，打造永续正向的经营循环，稳健成长。

刘克振表示，研华成立迄今已迈入40周年，营收规模突破23亿美金、市值近百亿美金，公司秉持永续经营的精神，朝百年长青企业努力。

研华25日股东会完成董事改选，第15届董事会总席次由原本的七席增加为九席（含独立董事三席），新任董事包含前资诚会计事务所所长张明辉、台大名誉教授李吉仁及创办人家族二代刘蔚廷。研华董事会崭新队形同步强化策略发展与公司治理，为下阶段企业传承及转型奠基。当选名单中董事共六席，包含刘克振、研华文教基金会代表人何春盛、科辰投资（股）公司代表人刘蔚志、研本投资（股）公司代表人刘蔚廷、陈弘泽、李吉仁；独立董事共计三席，由刘文正、林婵娟及张明辉出任。