广西师范大学：四维发力架宽“就业桥”

本文转自：人民网-广西频道

近年来，广西师范大学始终把就业工作摆在突出位置，党政齐抓共管、部门协同推进、校院两级联动，以“四强化四到位”，四维发力架宽“就业桥”，全力促进毕业生高质量充分就业。

强化“稳就业”，“领导带头”到位。学校积极落实就业“一把手”工程，成立以党政主要负责人为组长的就业工作领导小组，将就业作为重要政治任务列入党政工作要点，研究制定《2024届毕业生就业工作推进方案》《2024届毕业生就业“百日冲刺”行动方案》等8项促就业措施办法，构建“校领导+学院班子+教研室+专业教师+辅导员”五级联动责任网格，党委常委会、校长办公会定期专题研究推进毕业生就业工作，形成“开局有谋划、日日有监测、周周有通报、月月有推进、年度有考核、末端有监督”的全程促就业机制，全力确保学校就业大局持续稳定。

强化“扩岗位”，“访企拓岗”落实到位。发挥学校专业优势服务广西发展，持续开展“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，学校主要领导亲自抓、带好头、做示范，通过科研合作、联合培养、实地走访等方式强化供需对接，并与校友走访相结合，带动学校上下全员深度参与“访企拓岗”，深入挖掘市场化就业岗位，精心分类整理毕业生求职材料“打包上门”，专人对接联络和推送新拓岗位需求。截至6月底，校院合力“访企”1037家，“拓岗”1.3万个，同比上升近五成。

强化“精匹配”，“引企入校”对接到位。学校不断整合就业资源，衔接畅通“全国—地方—学校”三级就业共享平台，向毕业生精准推送岗位信息，提高岗位供需适配度。同时，学校广泛动员专任教师、行政人员、校友等全员参与促就业，创设便利条件“引企入校”，加频次、多形式开展“小而精、专而优”专场招聘，精准就业实习供需“双向反馈”，做到“日日有推送、周周有招聘、月月有专场”，助力毕业生“足不出校”早就业。目前，已为2024届毕业生举办5场大型综合双选会，15场中型行业双选会，51场教育局组团双选会和136场校园专场招聘会，岗位供给5.9万多个，确保生均比不低于4:1。

强化“树典型”，“基层导向”引领到位。学校积极响应“西部基层”和“留桂就业”号召，打造“五位一体”就业宣传矩阵，坚持价值引领、榜样示范、政策助推“三结合”，通过校院领导带头讲授“我的职场第一课”，举办基层就业经验分享，校领导亲自为基层就业毕业生颁发奖励等举措，举行基层就业出征仪式等仪式教育，多措并举激励业生留桂和扎根西部。今年以来，为超10万关注者不间断推送政策宣传、岗位推介、就业指导、基层就业典型等类别推文900余篇，先后邀请百名校友“上云”分享基层成长故事，开展就业育人主题活动25场，受众达110万余人次。据了解，学校每年有超过七成毕业生留桂、到西部和到县域基层就业。

强化“准帮扶”，“兜底保障”服务到位。学校聚焦毕业季师生关切，更新编纂了《就业百问》，推行就业手续“打包办”“一键办”，主动“上云”服务师生，实现“有问必有答”。同时，学校重点关注脱贫家庭、低保家庭、残疾等困难毕业生，依托“宏志助航计划”项目，选聘80余名就业导师组建“就业帮帮团”，按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，结对施策帮扶，落实“三个优先”政策（优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业实习），为每一位重点群体毕业生提供3个以上有效岗位信息，“一对一”答疑解惑2000人次，不断将更加有爱有温度的服务“下沉”和“贴近”学生，全力以赴为毕业生高质量充分就业护航。（郑来德、李宇杰）