阳明老董赌上乌纱帽 年终加码到12个月

阳明海运。（资料照）

阳明今(14)日召开董事会，年终奖金怎么发成为焦点，考量到长荣一口气发40个月的年终奖金水准，怕被同仁干谯，董事会通过原来的8个月再加码4个月，将发12个月的年终，预计农历年前入袋。

阳明年终奖金发放几经波折，原本是预计发8个月，但因骂声不断，董事长郑贞茂都快被骂到下台了，在力保乌纱帽的压力下，只好顺势调高，由上次提出讨论的8个月再加发4个月，另外也通过全部员工新年度平均调薪案约4％。

据了解，阳明原订要发8个月年终奖金的提案，就是郑贞茂本人提出，没想到被长荣的40个月打脸，内部反弹情绪，几乎让郑贞茂快做不下去，要被员工轰下台，这回加码可说是 「乌纱帽保卫战」，希望能换取阳明员工的谅解。

相关人士透露，阳明14日的董事会根据相关规定，考量阳明虽非国营事业，乃是泛官股事业，年终奖金还是无法跟海运相比，但尽量符合员工预期，所以将发12个月年终，尽可能让阳明同仁的年终拉近其他同业差距。

针对市场说法，阳明表示，绩效奖金发放悉依公司内部规范办理，虽设有奖金提拨上限，但本公司董事会也支持斟酌业界水准适当调整，惟相关奖金幅度当依个人绩效表现发放。