汉翔传雇移工补人力 员工忧国防机密外泄、工会也反对

汉翔公司传出将雇用移工补足人力。（刘朱松摄）

汉翔航空工业公司为国防部制造军机，但近期传出疑因人力不足，将雇用移工，部分员工担心「国家机密」机密恐因此外泄，成为资安破口，对此汉翔工会也函文反对进用移工；汉翔公司29日回应，公司尊重工会函文立场，会再跟工会沟通，相关配套措施仍在谨慎研议中。

汉翔公司是台湾航空器制造商，也是国防承包商，肩负国内重要国防业务，但近期传出将雇用移工，以解决人力不足问题。但部分员工不领情，指称随便进用移工，只会显得汉翔只是制造业低阶的劳动产业，这是员工所不乐见，同时也剥夺本国劳工工作权，更可能因为雇用移工，导致国防机密外泄恐会是资安破口。

对此，汉翔公司本月24日曾声明，随着全球航空市场逐渐脱离疫情阴霾，需求不断增加，虽国际供应链断链问题，仍是整体产业普遍面临的挑战，承蒙多家国际客户信赖，依然持续给予该公司长期订单，其中尤以发动机业务成长最为显著。

汉翔表示，为满足客户订单需求，发动机业务产线扩充，且每日加开2、3班运作，已成必要因应，公司虽提供夜班夜点费补助，考量员工的家庭因素，产线面临2、3班人员不足，工作安排不易，公司因而考虑进用外籍移工以解决人力问题，惟此案必须全面检视，妥善规画。

汉翔指出，此案相关配套措施仍在谨慎研议中，已取得多数员工认同及支持，该公司重申，本国籍同仁若有意愿轮值2、3班，当以照顾同仁权益为优先考量；未来若进用外籍移工，将按照政府法律规范执行，也不允许其接触任何国防机敏业务，相关申请及管理办法制定完成后，将委托业界具经验优良人力仲介公司办理。

对于争议，汉翔工会也函文汉翔公司，内容指出，汉翔公司进用员工管道多样性，正式员工、劳派员工应先进用国内劳工，善尽航太业龙头的社会责任；外籍移工进用与管理是工会关心议题，不希望因语言和文化差异，有不良事情发生。

工会内容强调，公司不应为了降低成本引进移工，恐对工会会员做不利待遇，工会说，汉翔目前无人力短缺现象，不需进用移工，工会不赞成进用移工政策。

而汉翔冈山厂工会日前也发信指出，公司在尚未与工会及员工召开充分的外籍移工进用说明会前，仓促召开外籍移工选商评选委员会，侵犯了工会和员工的知情权，也破坏了劳资双方之间的信任关系。

汉翔公司今天则回应，会尊重工会的函文与意见，近期内将再跟工会开会沟通。