漢翔將雇用移工引爭議 工會反對且聲明目前無人力短缺

汉翔公司表示，考虑进用外籍移工以解决人力问题。记者游振升／摄影

汉翔公司有重要国防业务包括国机国造勇鹰号交机等任务，汉翔传出将雇用移工，员工担心有泄密造成国安危机疑虑，汉翔工会也函文表明反对进用移工政策；汉翔公司说明，工会函文立场，公司尊重，而冈山工会的信函内容，已再和工会开会沟通。

汉翔公司说明，考虑进用外籍移工以解决人力问题，若进用移工不允许其接触任何国防机敏业务，此案相关配套措施仍在谨慎研议中，已取得多数员工认同及支持。

汉翔工会函文内容指出，汉翔公司进用员工管道多样性，正式员工、劳派员工应先进用国内劳工，善尽航太业龙头的社会责任；外籍移工进用与管理是工会关心议题，不希望因语言和文化差异，有不良事情发生。

工会强调，公司不应为了降低成本引进移工，恐对工会会员做不利待遇，工会说，汉翔目前无人力短缺现象，不需进用移工，工会不赞成进用移工政策。

而汉翔冈山厂工会日前也发信指出，公司在尚未与工会及员工召开充分的外籍移工进用说明会前，仓促召开外籍移工选商评选委员会，侵犯了工会和员工的知情权，也破坏了劳资双方之间的信任关系。

汉翔公司回应表示，工会的函文，公司敬表尊重；冈山工会的信是10月15日发信，公司后续有再和工会开会沟通。

一名汉翔员工表示，公司说此案已取得多数员工认同和支持，他就是不支持的一员，担心我国籍员工的工作权，也担忧国防产业的企业用移工，恐会是资安破口。

员工说，汉翔公司厂区、厂房均是军、商业务共用，以高教机为例，只是在厂房内以简单铁网区格出与其他民机不同的工作区；公司宣称汉翔公司兼营军、民业务，为保障各业务机密安全，各项业务及工作厂区均已有明确划分并不正确；尤其冈山是汉翔公司生产发动机的大本营，本来就是机密管制区，更没有区分生产商用件、军用件的场域。

员工表示，国机国造、军机维修等专案，这是政府美意，希望扩大国内劳动市场能提升产业技术提升，如果可以随便进用移工，显见汉翔是制造业低阶的劳动产业，这是员工所不乐见，同时也剥夺本国劳工工作权。

员工说，高教机将在115年完全交机结案，目前公司生产机工零件、白铁零件，已陆续进入零件生产尾声，很多单位都已经在盘点多余人力；员工最担心的是汉翔未来没有大型订单可以养活大家，怎么会有缺工问题？

汉翔公司日前说明，随着全球航空市场逐渐脱离疫情阴霾，需求不断增加，虽国际供应链断链问题，仍是整体产业普遍面临的挑战，承蒙多家国际客户信赖，依然持续给予该公司长期订单，其中尤以发动机业务成长最为显著。

汉翔表示，为满足客户订单需求，发动机业务产线扩充，且每日加开二、三班运作，已成必要因应，公司虽提供夜班夜点费补助，考量员工的家庭因素，产线面临二、三班人员不足，工作安排不易，公司因而考虑进用外籍移工以解决人力问题，惟此案必须全面检视，妥善规画，包括：

汉翔公司说明，此案相关配套措施仍在谨慎研议中，已取得多数员工认同及支持，该公司重申，本国籍同仁若有意愿轮值二、三班，当以照顾同仁权益为优先考量；未来若进用外籍移工，将按照政府法律规范执行，也不允许其接触任何国防机敏业务，相关申请及管理办法制定完成后，将委托业界具经验之优良人力仲介公司办理。