目标2万 改善缺工方案仅千人受雇

疫情解封后餐饮旅宿业却严重缺工，业者期盼政府设法解决问题。图为饭店工作人员正在整理客房。（本报资料照片）

由于服务业在疫情后面临缺工，劳动部自今年5月起推动「疫后改善缺工扩大就业方案」，劳工符合相关条件至旅宿、餐饮及地勤等缺工行业工作，最高可再月领1万3000元，但成效不佳，其中6595个餐饮业职缺，劳动部推介2万157个、仅990人受雇，劳动部官员坦言，较预期的目标有所落差，方案将试办至明年6月30日为止，届期前将检讨。

根据统计，旅宿业合格职缺有1263个，劳动部推介6136个、仅有601人受雇；餐饮业合格职缺有6595个，劳动部推介2万157个、仅990人受雇，地勤业职缺有180个，推介706人、仅有102人受雇。

劳动部劳动力发展署就业服务组组长吴淑瑛表示，推介受雇率偏低的原因，旅宿业雇主以劳工体能及健康条件不符未雇用为多，餐饮业则多以时间不合未雇用劳工，地勤业也以工作时间不合未雇用劳工为多，劳工方面则反映多在「等候通知」；目前已积极与雇主沟通盼加速通知速度。

「疫后缺工方案原本规画目标是2万人受惠」，吴淑瑛坦言，目前该方案执行成效距离当初规画有所落差，将在方案届满前提出检讨。

「旅宿业缺工的问题在于低薪及挑工」，全国产业总工会秘书长戴国荣说，有部分星级旅馆开的房务员薪资与民宿业相同，皆是劳动部要求低标的3万元至3万2000元间，代表星级旅馆薪资明显偏低，还有旅宿业反映推介的劳工多为中高龄，不适合粗重房务工作，但可透过职务再设计、弹性工作等制度解决，而不是用就业歧视的挑工假象形塑为缺工。