印度移工咨询会议召开 制造业移工优先引进达共识

我国于今年2月与印度完成劳务引进MOU，但就引进名额、行业、雇主及仲介等资格仍未确定。（报系资料照）

我国于今年2月与印度完成劳务引进MOU，但就引进名额、行业、雇主及仲介等资格仍未确定，劳动部2日召开咨询会议，会中各界达成共识，考量团体生活、管理等印度移工将由制造业优质雇主及仲介优先试办小规模引进，至于引进模式要仅有政府对政府的直聘或是采仲介及直聘双轨制则各界意见分歧。

2日的咨询会议邀集雇主团体、移工团体、仲介公会、台印学者、中央目的主管机关、地方政府等与会，讨论题纲印度移工开放的行业名额、雇主资格及仲介资格等。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长苏裕国转述，会中对于开放的试办的行业别，考虑团体生活、生活适应及社会适应等各团体对于制造业优先引进较有共识，甚至还提及如印度设厂台商、加入RBA联盟等雇主试办，也有学者提及印度移工在中东多从事营建业，建议也应纳入考量，家庭看护雇主也建议优先试办引进，至于农业及机构看护相关部会则称要待试办结果再决定，包括雇主资格应要符合现行资格及行业。

至于引进方式，移工团体认为印度为新开放的国家，引进方式应有新作法才能解决争议，主张唯一直聘的单轨制；与会学者专家、雇主团体等建议采双轨制，让雇主有所选择，但也认为引进的仲介管理应要求一定品质。也有印度学者分享，印度人赴海外工作主要为委托仲介及同乡社群介绍，若要采直聘则应进一步与印度方政府讨论，但目前印度移工赴海外工作直聘不是主要方式。

至于日前有民众发起反对引进印度移工，苏裕国说，有透过电子邮件及电话联络，但因2日有事无法与会，将请其再提供书面意见。他也说，未来还要再召开更多场会议凝聚国内共识后再与印度方召开工作层级会议。