引进印度移工 制造业优先试办

劳动部官员表示，后续仍要召开多场咨询会议凝聚共识后，再与印度方举行工作层级会议，引进移工仍要一段时间。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长苏裕国转述，昨会中对于优先试办的行业别，考量团体生活、生活适应及社会适应等因素，对于制造业优先引进较有共识，甚至还提及如印度设厂台商、加入RBA联盟等雇主优先试办，也有学者提及印度移工在中东多从事营建业，建议也应纳入考量；家庭看护雇主也争取优先试办；至于农业及机构看护相关部会则称要待试办结果再决定。

对引进方式，移工团体认为印度为新开放的国家，引进方式应有新作法才能解决争议，主张唯一单轨制；与会学者专家、雇主团体等建议采仲介及直聘的双轨制，但认为仲介管理应要求一定品质。也有印度学者分享，印度人赴海外工作主要为委托仲介及同乡社群介绍，若采直聘则应进一步与印度方政府讨论。

此外，劳动部2日预告草案，拟开放外国人可以从事社会工作师工作，并限定雇主身分，也修正评点制，增加侨外生留台机会。劳动力发展署官员表示，许多侨外生来台就读社工系，但毕业后却无法从事工作，卫福部提及依社工师法并未限制外国人不得担任社工，此次修正要求要通过我国核发的社工师证照才能在台从事社工工作。

「一直到2日才知道此事」，高雄市社工师职业工会秘书长郭志南说，以侨生来看，如香港的社工薪水远比台湾高，台湾社会工作的吸引力在哪？且近期还有社工遭上铐，让社工系学生忧心未来会不会遇到相同的事，政府要协助下一个担任社工的人，而不是像现在让大家无所适从。