影／立院提案修改無給職遭汙名化 原民會族群委員5點聲明

原民会族群聘用委员，近期在立法委员提案改为无给职之修法过程中，认为被以诸多错误讯息刻意霸凌、污名化，原民会族群委员上午在立法院举行记者会发布5点声明书。记者曾学仁／摄影

原民会族群聘用委员，近期在立法委员提案改为无给职之修法过程中，认为被以诸多错误讯息刻意霸凌、污名化，原民会族群委员上午在立法院举行记者会发布5点声明书。

一、 有关立法委员声称原民会族群聘用委员每月平均薪资为11万余元，与吾等族群聘用委员实际所领的薪资待遇有高度落差。

聘用委员每月本俸为81,540余元，扣除劳健保、劳退约为7万2千余元 每月活动、会议派差及地方邀约不少，即使是公务行程，常会遇到无法报差之交通费，受邀出席部落活动时，面对部落的热情，常有自掏腰包支持的状况。

此外，还有因为雇用单位无提供住宿而衍生的每日通勤费与租屋费用，实际用作个人及家用费平均落在4万余元。故吾等族群聘用委员对立法委员声称原民会聘用委员每月平均薪资待遇约11万余元 ，企图影射污名聘用委员是政党酬庸大肥猫的说法，深感疑惑及不平。

二、 关于立法委员认为原民会族群聘用委员缺乏专业性之论述，吾等族群聘用委员检视个人经历及生活背景，皆能对应原民会处务规程的相关聘用委员任务。

在当代体制内的政治工作者已经不再只是经过公务员特考如此单一管道才能任职，政务人员的选任更是丰富了人民对行政体系的多元想像！原民会各族聘用委员们都真实生活在部落！原民会甚或各部会，欠缺的也是对部落的近距离观察，而族群聘用委员的角色正是补足公部门的不足。

难道一定要有主流社会认定的学经历才能关心众人之事？才能实践族群主体及尊严之事？我们认为族群聘用委员的专业度是「越在地越专业 ，越草根越贴近土地」。因此 ，我们深深感受立法委员对族群聘用委员专业度所质疑的论述，正是学历霸凌、政治霸凌！

三、 有立法委员指出原民会族群聘用委员都在跑婚丧喜庆的行程，与工作任务不符、浪费公帑。

对此污名，吾等族群聘用委员更是无法理解 。族群聘用委员们自 9/12 日到职后 ，所有的公差行程皆由会内指定，行程也都与会内业务有关，族群聘用委员们的公差行程，也有主官的督导机制，例如︰依规申请出差、完成出差后依规撰拟行程纪要报告 、依规核实申请差旅费用…等 。

族群聘用委员们若有参加婚丧喜庆行程，因不属于公务行程，故委员们皆以个人身分参加。然而，部落族人陈情部落公事务的管道多元，族群聘用委员参加任何类型的部落活动，都有机会听到族人最真实的声音，婚丧喜庆活动也是族群聘用委员们获得陈情的机会场合之一。因此，立法委员形容族群聘用委员跑婚丧喜庆行程是与工作任务不符、浪费公帑的指控，是对部落多元活动的不尊重 ，也污蔑族群聘用委员对部落近距离观察，随时搜集族人陈情，为族人服务的工作使命。

四、 因为上述种种原因，有立法委员提案要将原民会族群聘用委员改为无给职，吾等族群聘用委员深感痛心及遗憾！族群聘用委员合理的待遇，是从原民会服务量能的需求为出发点，是原民会服务量能的保证及预算编列的尊严。除非我们不要求原民会「做实事」，否则就不应该要求族群聘用委员作事，却不给薪资。

很多部落族人都知道这样的提案完全是政治恶斗，甚至，有提案委员的地方干部和支持者也都看不下去如此的闹剧。

族人们认为，可以讨论遴选机制、考核政务人员绩效，但要求政务人员做事，却不给薪酬，这完全是不理性的提案。政务人员的人事任命，本就是责任政治的体现，政务人员的工作绩效，也承担着政治责任。除非，在野党立法委员，已预知在野党永不再执政，否则就不应该提出原民会族群聘用委员改为无给职，如此为反对而反对、毫无逻辑可言的提案！

五、 原住民族不只是现行法定 16 族群 ，还有很多平埔族群 ，而我们每个族群都有不同的文化和宗教礼俗，都是独立的各个主体。

原民会族群聘用委员表示原住民族在当代，相较于主流民族虽为少数人口，但依然是不可忽略以及自我矮化的。每个部落、每个族别的声音都需要被听见、被看见，而原民会族群聘用委员就是那个重要的桥梁角色。将各族的自主权益带到中央集思广益，研拟计划及进行处遇，为的都是让原住民族整体共好。这也是吾等族群聘用委员正努力以及一直在执行的工作使命。因此建请立法委员撤回自我矮化、自我阉割原住民族权益的不当法案。