永达保经两岸百亿营收 提早达阵

永达不畏寿险市场挑战，今年前8月业绩缴出亮眼成绩，朝全球前六大保经公司目标迈进。图为永达保经暨基金会董事长吴文永（左六）、卫福部长照司司长祝健芳（右六）、永达保经总经理陈庆鸿（左五）、永达社福基金会执行长汪用和（右五）与2023永达长照专车受赠县市政府长官合影。（永达提供）

永达保险经纪人一览表

挥别3年疫情纷扰，永达保经持续深耕退休市场规画、专注人身保障的寿险本质，在全球升息浪潮下，永达不畏寿险市场挑战，MDRT百万圆桌会员人数力拚维持30％成长动能，今年前8月业绩缴出亮眼成绩，大陆市场表现尤为突出，两岸事业平台年度营收共创「百亿」提早达阵，朝全球前六大保经公司目标迈进。

永达保经总经理陈庆鸿分析，保险业是高度监管的行业，景气循环的变动，对保险资金长期运用影响不大，但对个人来说，当金融市场波动愈大，保险扮演社会稳定力量的角色，就更显重要。他进一步指出，现在是永达保经、大陆永达理保经倾全力增员的最好时刻。

打破隔阂、速学经验 线上平台立大功

永达保经董事长吴文永指出，社交活动已恢复正常，业务员勤于拜访的情况下，不论成交件数、现金产能都显著成长，今年前8月台湾、大陆业绩分别成长29％、87％，大陆平均一件保费收入约新台币30万元。

永达长期投资的「数位学习平台」是增员最大利器，陈庆鸿表示，不仅能打破师徒制，透过线上会议、讲座、课程，从学习中找到适合个人的风格，线上平台每月也有业务主管分享的两岸菁英会，百万等级的大单分享，快速吸取他人成功经验。

不动产风暴狂吹 保险成最优解

大陆恒大事件，衍生不动产风暴；陈庆鸿分析，经历这个风暴后，中产阶级可投资的选项变少了，退休规画更加追求稳健，在不确定的年代，愈想找确定性的资产做配置，保险成了最佳选择；此外，大陆年轻人失业率增加，大陆永达理透过两家人力银行系统，推荐更多高知识分子、业务高手进入永达理，替永达理注入更多业务发展的潜力。

陈庆鸿也分享，永达保经业务员13个月定着率达90％的秘密武器，是推动10几年、进化的「保险经纪业务整合管理系统」新型专利的报表管理，透过报表将抽象化为实质，找到自己优点、缺点，提供团队主管协助新进业务员梳理、改善流程，更简单来说，主管从数位学习平台看技巧、报表中管理行为，并优化奖励制度，提高佣金率，协助销售流程，大幅提升服务品质，吸引更多优秀的业务菁英加入团队。