光奖励业务员花7.8亿 永达理保经大手笔西进求贤两岸共版
▲永达保险经纪人公司董事长暨精算师吴文永。（图／记者李蕙璇摄）
永达保经西进有成，挟着复制成功平台与业务制度，其转投资持股达24.9%的大陆永达理，2018年分期缴新契约保费收入14.9亿元与营业收入16亿元人民币，发出的业务员奖励金换算后达7.8亿新台币，一年汇回国内约2亿新台币。
以1人民币折合新台币4.55计算，永达理的新契约保费收入约新台币67.8亿元，营收72.8亿元。
据悉，多家寿险公司业务员纷纷转向保经通路，陆续带枪转换跑道入永达之外，须完成2届的MDRT才能再进军大陆永达理保经。
而总经理陈庆鸿不讳言地说，台湾市场浅碟，同业爱惜羽毛共同开创保险市场，永达「把业务员当人看」，也喊出「西进求贤、两岸共版」目标，欢迎各路人才加入，目前在大陆拓展业务年龄最高达79岁，就是世袭制度吸引同仁们高度企图心。
陈庆鸿强调，永达理去年发出的业务员奖励金达7.8亿人民币，永达转投资持股达24.9%的大陆永达理保经成立届满8年，资本金0.8亿元人民币。由于西进策略奏效，再加上复制成功的平台及MDRT导师制的双效加乘，去年分期缴新契约保费收入达人民币14.9亿元、主管人力达6,150人、百万圆桌MDRT会员人数达831人，13个月继续率达97%。
永达理呈现稳定快速发展，于对岸已设有16家分公司及44个营业据点，分别位于北京、天津、山东济南、山东青岛、河南、江苏、苏州、上海、杭州、宁波、四川、湖北、福建、广州、深圳、哈尔滨，并于常州与哈尔滨购置约450坪办公室不动产。
董事长吴文永表示，MDRT是永达业务菁英血液中的DNA，这也是永达成功的秘诀。这几年将台湾训练MDRT的模式复制到对岸，历经8年时间，2018年虽然市场不佳，而永达理保经的业务代表取得MDRT人数依然大幅成长，MDRT密度仍有140‰，也就是说平均每7个人就有1位MDRT。
今年大陆永达理目标是分期缴新契约保费人民币25亿元、13个月保单继续率97%、主管人力达1万人及1,600位MDRT，将增设河北石家庄分公司成为第17家分公司，营业据点也将扩展到55点。
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