预聘明年毕业生… 联发科 高薪扩大抢才

联发科表示，2021年营运屡屡冲出亮眼好成绩，且2022年营收持续看增，并可望超越产业平均水准，因此扩大2021年下半年的征才规模，校园招募名额较以往大幅成长三倍，象征看好未来业务的展望与信心。

联发科指出，公司招募重点职缺包含软韧体开发、数位IC设计、类比IC设计、射频IC设计、通讯演算法开发、多媒体演算法开发、系统应用等类别；涵盖手机、平板、数位电视、无线网路、智慧物联网等主要产品线。

据了解，联发科向来是理工相关科系学生向往的求职首选，联发科表示，2021年更以「快、狠、准」三箭齐发的策略，强力招募准社会新鲜人及转职人才。不等毕业时节，在9月一开学就提前发出召集令，延揽2022年应届毕业生，透过预聘制度，实现毕业即就业「快」速媒合流程，锁定准新鲜人。

此外，联发科技领先业界「狠」下重金，祭出硕士毕年薪上看200万元、博士毕上看250万的优渥薪酬争取人才。同时，为精「准」求才，联发科内部鼓励员工举荐优秀人才，推出价值超过5万元的顶级人体工学办公室神椅、Gogoro电动机车等奖励，不但让专业人士安心求职，还有助于新人融入公司文化，形成公司、员工、求职者三赢的局面。

联发科副董蔡力行表示，联发科秉持全球布局、持续创新理念，大量投入研发以领先创新技术并维持全系列产品的强劲成长动能，目标就是将联发科打造成为具全球最具竞争力的IC设计公司。

事实上，联发科在5月才对外发出征才讯息，当时预计招募超过两千名员工，不过由于半导体产业后续营运持续看旺，举凡晶圆代工、封测及IC设计等半导体产业都在扩大征才，因此掀起半导体产业抢人大作战，本次联发科更直接祭出提前招募2022毕业的硕博士生，透过提前发出聘书抢下优秀人才。