全年全时全薪实习 明志科大毕业生起薪多冲3千元

大三全年全时全薪实习的「厚三明治」教学理念，明志科大毕业生起薪多冲3千元。(1111人力银行提供)

台湾学用落差问题大，大学四年所学知识，与产业所需不相符，造成高教资源浪费；为消弭产学落差，许多大专院校拚实力更拚就业力，明志科技大学校长刘祖华表示，近15年来明志科大「大三」学生必须修满1年「工读实务实习」，求职市场最大的优势是将实习期间累积4份「真枪实弹」的职场经验报告，融入社会新鲜人的自传、面试分享中，不仅大大提高工作录取率，也让明志科大毕业生起薪平均高出3千元。

刘祖华分析，「厚三明治」的全年全时全薪实习理念，是学校教育与产业所需接轨的利器，消弭企业对「学用落差」的疑虑；经过大三、长达1年的「工读实务实习」，毕业生的3大特色，抗压性强、职场态度佳以及具团队合作精神，进而成为求职市场的新宠儿。

明志科大起薪高，刘祖华认为，是师生辛苦换来的代价，为了准备大三全年实习，大一、大二必须住校，128个学分必须在2年9个月修完，且8学分的实习是必修且外加，对学生在学时间的分配是相当挑战；而老师也须花额外时间，经营实习单位(企业)，也可能要到中南部、海外差旅，辅导实习的学生以及指导实习报告。

刘祖华表示，企业主愿意给明志科大毕业生机会，面谈中可以谈到模型制造的专业、考取证照的历程，深度、广度绝对是有所区别，这也是为什么明志科大毕业生的起薪高于业界水准的主因。

1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示，新鲜人的期待起薪，与企业给薪仍有段差距，前者是「想像」、后者是「现实」，这说明了1111人力银行建立「产学合作媒合平台」的重要性；何启圣认为，唯有在校实习体验、强化毕业后的「即战力」，才能缩短想像与现实之间的距离，大学生起薪能够拿到3.5万元，是接近调查「期待」的水准。