越来越多的985大学毕业生报考“村官”，形势确实挺严峻的

有人在网上发文，说自己所在的地区，这两年报考“村官”的985大学毕业生越来越多。他不理解名校生的这种行为，毕竟“村官”是没有编制的“非在编岗位”。

1）

“村官”项目是国家开展的选派项目，“村官”岗位为“村级组织特设岗位”，“村官”没有公务员身份，但接受当地组织部门的管理，他们享受的工作、生活补助和保障待遇，均由中央和地方财政共同承担。

应该讲，越来越多的985高校毕业生选择报考“村官”，一方面是国家政策的引导，另一方面是个人成长的需要。

国家一直鼓励高校毕业生到基层就业创业，通过实施大学生村官等政策，为高校毕业生提供广阔的基层实践平台。这些政策不仅为大学生提供了就业机会，还为他们未来的职业发展奠定了坚实基础。

另外，对于许多985高校毕业生来说，村官岗位是一个锻炼自我、提升能力的绝佳机会。在基层工作，他们不仅可以深入了解国情民情，增强社会责任感，也能在实际工作中提高自身的组织协调能力、沟通能力和解决实际问题的能力。

但我们必须要承认一个现实，那就是当下就业形势确实挺严峻的。数据显示，2024届全国普通高校毕业生规模达到了1179万人，比去年增加了21万人；与2023届毕业生相比，更多的2024届高校毕业生没有明确的求职目标或者非常迷茫。

人变多了，大家又没有明确的求职目标，加上市场能提供的就业岗位数量和质量都在“萎缩”，很多年轻人找不到合适的落脚地。以前想着在大厂工作的，现在小公司也愿意；以前想着在大城市混的，现在就直接放弃了。

许多高校毕业生的就业需求不断“下探”，985高校这样的知名大学毕业生也只能面对现实，选择去基层单位工作，以应对严峻的挑战。

2）

“985大学生选择考非在编岗位”改变了很多人对“塔尖人士”的印象，我们可以从多个角度对这一现象进行分析。

首先，随着社会的发展和就业市场的变化，越来越多的高校毕业生开始意识到就业路径的多样性。985大学生作为高学历群体，他们拥有更广阔的视野和更多的选择机会，他们中的一部分人选择非在编岗位，可能是基于个人兴趣、职业发展规划、工作生活平衡等因素做出的选择。

其次，虽然编制内岗位通常具有更高的稳定性和福利待遇，但非在编岗位往往更加灵活，能够更快地适应市场变化和个人发展需求。对于追求职业成长和自我实现的985大学生来说，非在编岗位可以提供了更多的挑战和机遇。

第三，有些985大学毕业生没有经济和生活上的压力，他们注重个人成长、工作体验或社会贡献，而非追求编制内的稳定和福利；他们可能更愿意在非在编岗位上发挥自己的专业能力和创新精神，实现个人价值。

但我们所处的社会，普遍认为在编岗位比非在编岗位好得多，这不仅是因为在编岗位可以提供稳定的收入和较好的福利，也是因为在编人员一般拥有更高的社会地位。只是，在编岗位数量是非常有限的，能入编的高校毕业生不会太多。竞争激烈，我们必须要调整就业观念，放低姿态，从最初的“挑三拣四”转变为“有活就干”。

可以预见，未来几年，选择报考村官的名校毕业生会越来越多。

今日话题：你身边有熟悉的985大学毕业生报考村官吗？欢迎大家参与讨论。

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