再傳公務員職場霸凌？他揭教育局長官排擠新人、故意延遲退文吼下屬

一名网友揭露任职的教育局职场霸凌，照片为示意图，非内文当事人。 图／ingimage

你正在经历公务体系内的霸凌吗？你可能并非孤单一人，一名网友在脸书社团揭露，自己工作的教育局有「金童和玉女」霸凌下属。「玉女」会联合同事排挤新人、不和业务做好交接、故意将文件延迟到最后一天才退文并借此骂下属；「金童」则是会痛骂承办人，丢文件要对方一张一张捡，再在各科科长面前当双面人，称自己有好好教承办人改文件。

原PO在脸书社团「公务之声靠北电台」发文表示，他工作的教育局有2位长官，分别以玉女、金童代称他们，并描述其行为。原PO首先谈到玉女，指对方在还是承办人的时候便有霸凌行为，他指出曾目睹玉女联合其他人排挤新人，排挤的方式包含要求同事不能和新同事当朋友，还会对外界渲染新同事的坏话。

原PO补充，在换业务方面，玉女也总是不做好交接，要接手业务的人自己找交接的资料，下属若询问，她还会生气，但是当股长问接手业务的人有无请教过玉女时，玉女都会抢先回答表示对方都没问她。

原PO更指出，玉女升迁后，其行为是「变本加厉」，针对不喜欢的下属，她会故意把对方交的文件压到最后一天，找个莫名的理由退文，或者是咆哮道「为什么这个这么急才签出来？」、「这明天都要开会了，你现在才发会通？」

至于金童的部分，原PO则说，自己见过很多次承办人去金童研究室跑新闻稿，结果被劈头痛骂的场面，倘若是遇到更不喜欢的承办人，金童会将公文和卷宗全往地上抛，大骂对方「写那什么东西」；然而能到金童手上的新闻稿都是各科科长阅读过的，当接到科长致电关心时，金童会谎称有教承办人如何改公文，原PO直批是「双面人姿态」。文末他也说，不知道哪天才会有人处理这对金童玉女的行为。

网友留言痛批，「全台都有已经不稀奇了」、「不能有其他声音，都是这样玩的」、「太可恶了」、「真的是太可恶了」。