招行高管新动向：副行长职责大调整，风险管理再分工

近日，招商银行高管团队的分管职责和人员架构发生新的变化。随着副行长王云桂的退休，朱江涛与钟德胜两位副行长的分管范围进行了对调。与此同时，多个总行部门负责人岗位也迎来新面孔，风险管理、信息技术等关键领域接连换将。

副行长朱江涛不再兼任首席风险官

5月28日，招商银行发布公告称，副行长朱江涛因工作分工调整，辞去首席风险官职务。据悉，朱江涛此前曾长期在该行的风险管理条线任职，并于2020年出任首席风险官，2021年升任副行长。多名招行内部人士透露，在最新的职责安排中，朱江涛将与副行长钟德胜的分管范围相互对调。业内人士分析认为，此举旨在进一步加强招行对公业务的发展，而风险管理与业务经营适度分离，亦有利于实现更为专业化、独立性的全面风险把控。

风控、IT等多个关键部门负责人换岗

伴随着副行长层面职责的重新划分，招商银行总行多个关键部门的"一把手"也出现变动。其中，原首席信息官江朝阳近期已调任招商局集团，该职务将由周天虹接替。而在风险管理领域，该行风险管理部总经理徐明杰升任行长助理并转岗北京分行行长，原招行合肥分行副行长黄文炳将填补其原职位。值得关注的是，在今年3月的业绩发布会上，时任首席风险官的朱江涛曾表示，招行房地产风险已经得到充分释放，预计2023年不良贷款生成将大幅度下降。2022年年报显示，该行房地产业不良贷款规模相比2021年底增加近百亿元。业内普遍认为，在房地产行业风险仍需持续化解的背景下，招行近期密集调整风险管理层面的人员安排，或许意味着其风险防控策略将更加审慎。

高管新动向折射未来发展新方向

总体来看，此轮高管人事和职责调整，一方面反映了招商银行对各业务条线和管理领域统筹兼顾的思路，另一方面也体现出该行立足长远发展、强化专业能力的战略导向。在零售业务蓬勃发展的同时，招行似乎也在为对公业务的未来布局加码。而随着房地产等领域风险的逐步出清，该行在风险管理、数字化转型等方面的持续投入，无疑将成为塑造特色优势与核心竞争力的关键抓手。站在新的起点上，招商银行正以开放、进取的姿态擘画高质量发展的新蓝图。高管团队的新动向，也必将为这家全国性股份制商业银行注入发展的新活力。

本文源自：金融界

作者：bank