浙江发补贴 鼓励员工留岗过年

第一财经22日报导，早在12月9日，绍兴市就针对节后「稳岗留工」提出十项措施，包括一次性发放人民币（下同）800元消费券、「年货邮到家」温暖礼包及多重减免与奖励等，吸引员工留在绍兴过年。

义乌随后在12日提出类似政策，鼓励外地员工就地过年，以维持产业链运作顺畅。浙江省政府则在22日进一步加码「春节期间企业稳工稳产优惠」，针对外省籍员工，提出每人发放至少500元的一次性留工补助。

同为外贸大省的广东也接连出招，19日起有多批招工团同时出发，首站先到邻近的广西「抢人」，预计100天内将举办约2,000场的招工活动，以满足新一年的用工对接，确保数以万家企业可稳定生产营运。

这些沿海大省逆向抢人留工的背后，源于近年东部劳动力的持续下降。根据官方统计，东部地区吸纳的农民工总量，已从2015年的16,439万人减少到2021年的15,438万人，短短六年减少约1,000万的劳动力。仅仅珠三角地区，过去四年就减少超过500万人。

至于台商方面，昆山电子业台商表示，往年因应休假与生产安排，农历春节长假通常采用三班制轮流休假，即一部分员工在农历春节前约一周开始放人，节后一周所有员工陆续返厂，以利生产作业。

但近年受疫情干扰，为确保节前节后生产不受影响，厂方也会配合地方政府「就地过年」政策，透过发奖金、加班费、抽奖等方式，鼓励员工留厂过年，某种程度上也能帮助业者春节期间人员调度与节后生产。