郑宝清今出席产业总工会座谈会 亲曝「5大市政解方」

无党籍桃园市长候选人郑宝清。（图／取自郑宝清脸书）

无党籍桃园市长候选人郑宝清今（13）日接受桃园市产业总工会邀请，参与市政座谈会。正在会中针对教育、消防、移工、客运、医疗5大团体，提出相对应的市政解方，包括国中小代理教师改革、呼吁行政院与内政部再次评估警消每月加班费上限调升两千元的问题等。

郑宝清今日在脸书发文表示，感谢桃园市产业总工会邀请他参与市政座谈会，为桃园的市政愿景提出相对应的解方，一同共创美好的桃园。

针对今日5大团体的提问，他整理回答如下：

教育团体的提问：针对提供所有国中小代理教师完整聘期，一年约需多增加2亿元经费。改革需一步一步来，可先从偏乡或非市非乡的教师或特别问题造成人力不足之学校开始施行全聘期教师，一方面补足教师资源，一方面因循渐进实施代理教师全聘期。

消防团体的提问：呼吁行政院与内政部再次重新评估警消每月加班费上限调升两千元的问题，并且重新调查基层与各机关意见，并且每年召开专家学者及基层的警消加班费审议小组会议，检讨警消加班费上限议题。

关于移工问题：桃园是富有多元色彩的城市，在桃园，就拥有约17万的新住民与移工朋友，他们远渡重洋来到台湾辛苦工作，有的朋友选择重新扎根、组建家庭，他们在台湾可能会遇上文化隔阂，或者是语言沟通困难或受到彼此文化背景的影响，造成就业困境或劳资关系认知落差，因此希望透过培训新住民双语人才，让新住民通译人员能协助劳工局提升服务的内涵与效能。

客运团体的提问：承诺改善客运劳动环境，解决人力不足的问题，让客运公司有足够的人员可调度，并保障其薪资，不因增加人力或上班时数减少而扣其薪资，以维护客运运输从业人员权利，并且请雇主每年定期安排客运运输从业人员做健康检查；多次违法之雇主，客运运输从业人员排班时数透明化，提供给全民监督，并于客运业者因营运路线许可证效期届满而申请换发时，针对期间所违法之事项，提出改善方针，若逾期未改善将采取连续惩罚。

医护团体的提问：承诺并保证，愿意守护站在第一线的医护相关人员，宝清理当也要站出来保护他们，加强监督并积极掌握职灾黑数， 针对恶意阻扰医护人员申请职灾的医疗院所，应加强列管并给于严厉的惩处，院方也应安排专业宣导人员，向医护人员宣导职灾及补助相关资讯，避免资讯遗漏，导致医护人员自身权益的损失。