政大ESG联盟提企业标竿倡议数位赋能与永续人才发展

图/主办单位提供

国科会核定设立的政大「数位赋能与ESG永续创新产学联盟」(以下称政大ESG联盟)携手全球规模最大的人才发展组织ATD年会，于10月29-31日举办AI与资讯服务业、科技制造业、中小企业创新等标竿企业系列讲座，发表数位赋能与企业永续经营的创新做法和人才发展实务案例，提供台湾产业转型升级参考模式。

政大ESG联盟执行长颜敏仁教授于演讲中表示，全球企业和组织正同步面临ESG永续经营发展和的挑战及市场机会，结合企业ESG转型创新的人才发展和更好的管理系统是企业发展重要途径。良好的ESG转型创新需要有效的组织策略和必要的重组，将环境、社会和公司治理任务纳入其核心营运体系、组织发展和中长期策略目标，并与人才发展及管理紧密整合。

叡扬资讯胡瑞柔总经理表示，云端 AI和ESG 为现今主流趋势，企业要持续在少子化又高度竞争的市场维持自身优势，资讯科技的应用，势必要纳入企业整体策略规划。善用云端及 AI 技术「选用育留」，培育人才提升整体效率更可兼顾ESG。时硕工业创办人黄亚兴总裁分享他在两岸及国际市场皆成功发展之上市公司治理经验，从创业初期到运用学习型组织领导统御及团队人才发展的领导历程，厚植永续经营基础。新呈工业陈泳睿董事长分享运用系统思维规划企业接班的经验，以及面对数位转型与ESG永续创新挑战与商机如何策略布局人才资本的推动做法。

参与企业家座谈会主持的苏盈月教授表示，从企业家的观点来看人才发展策略，更具组织发展契合度。在缺工缺人才的时代，产学合作前瞻布局也是解方之一。ATD亚太年会徐秀燕主席表示此次论坛获得广大回响，经由更多企业家与专业人才的对话也非常有助于企业团队永续发展。