正大之友回娘家 离职员工有感

正大联合会计师事务所日前举办「正大之友回娘家活动」，近50位离职员工从各地回到正大分享娘家成长喜悦。图／正大提供

成立超过50年的正大联合会计师事务所日前举办「正大之友回娘家活动」，近50位离职员工从各地回到正大。正大联合会计师事务所所长罗裕杰很感动地说，正大目前员工已成长到300多人，过去成长岁月，有挑战也有挫折，邀离职员工回娘家，就是要让他们知道正大的荣耀是大家荣耀，正大已成长到具规模的一颗树了。

离职员工愿意再度回来正大，也代表正大以家人方式对待员工。罗裕杰说明，外界对会计工作有一个既定印象，是很辛苦的产业。事实上，这几年会计行业已有转变，相当重视员工福利，为了降低员工加班比例，会从客户端要求起，不会让客户把相关资料拖到最后。罗裕杰表示，减少员工加班，让同仁在快乐的环境工作，无形中，创造出正向循环，以正大为例，有些因个人因素离开，在转换职场后，还会介绍客户给正大，让正大这些年来，每年营收都有16％以上成长。

罗裕杰分析，员工对企业能不能有向心力，首先是薪资、二是环境要舒适，三是受到主管的尊重。就以上几点，正大在2022年就率各大会计师事务所之先，给出签证部同仁起薪3万9千元的高薪，到了今年，罗裕杰所长说，其它事务所提出4万元起薪，正大也不会少于这个金额。另外，为了解员工感受及想法，正大已连续十年针对同仁做「员工满意度调查」，同仁在被问到是否愿意推荐亲朋好友到正大工作时，有85％同仁都表达「愿意」。

正大虽不是四大会计师事务所，但因策略发展清晰，逐渐成为大型企业在四大会计师事务所外的优先选择，也是这些年来，正大不断茁壮的原因。对待员工总秉持「发自真诚，尽量帮助员工成长」的罗裕杰期盼未来持续举办「正大之友回娘家」，找回更多离职员工回来正大叙旧，也期盼看到更多正大之友在社会上发光发亮。