职场性侵频传 大陆反思酒桌陋习

从艺人吴亦凡涉性侵未成年少女被刑拘、到阿里巴巴女员工自曝遭同事厂商灌酒性侵，有如大陆商场版的「#MeToo」运动引发回响。（新华社）

从艺人吴亦凡涉性侵未成年少女被刑拘、到阿里巴巴女员工自曝遭同事厂商灌酒性侵、腾讯员工呼吁自省、再到贵州酒业也出现女职员遭酒后性侵，有如大陆商场版的「#MeToo」运动引发回响。使商场酒桌文化乱象，以及职场性别不平等的社会结构问题，最近在大陆引起讨论和反思，大陆央媒更以〈酒桌文化？分明就是龌龊披上的外衣〉为题，期盼社会激起内在耻感，改变陋习。

据报导，「贵州一酒企前员工自曝7月11日晚间酒后遭同事性侵」一事，大陆贵州国台酒业股份有限公司微信公众号13日发布声明，积极配合调查。重庆警方12日晚间也证实，涉嫌性侵莫姓女实习生的龙姓男子，已依强奸罪嫌被批捕。被害人莫女士认为，她反映酒后遭性侵后，反被「大局为重」的领导解除劳动契约。

从吴亦凡性侵未成年粉丝、「阿里」女员工自曝被性侵案后，大陆版「#MeToo」运动正悄然上演。

8月10日晚间，大陆新浪微博流传一名腾讯实习生提议总裁马化腾，颁布「拒绝陪酒」相关条令、杜绝「酒桌文化」的对话截图，实习生说：「你身为领导，必须为阿里此行为发声，严令禁止此恶劣行为发生在我司」。接着又向腾讯公司执行董事、总裁刘炽平发出同一提议。

当晚刘炽平回应：「我们和阿里不一样，腾讯对任何形式的性骚扰持零容忍态度。我会把你的建议发给HR，因为他们在执行有关的措施。」

大陆央媒光明网以〈酒桌文化？分明就是龌龊披上的外衣〉为题，发表评论文章指出，酒桌上对女性的强迫，显示着权力等级、男女关系的双重压制，实在是龌龊至极。因此，不必将其雅化为「酒桌文化」，就直白称之为酒桌陋习吧。

文章指，这种本该进入《劳动法》、《治安管理处罚法》乃至《刑法》等法律视野的行为，如果再轻描淡写地披上「文化」外衣，也是对其恶劣性质的淡化。

该文章并强调，要改变陋习需要社会达成一致精神觉悟与行为约束，首先需要的，就是在认知上，给一些行为明确定义，激发起社会成员的内在耻感。