中國38城平均招聘月薪過萬 網轟太假、沒事幹了嗎

「38城平均招聘月薪10313元」冲上热搜，图为求职者在北京招聘会现场。（中新社）

智联招聘近日发布第二季度的「中国企业招聘薪酬报告」显示，中国38座城市的企业平均招聘薪酬是每个月1万313元（人民币，下同，约1319.9美元），比去年同期上升0.5%；数据引发舆论热议。

自由亚洲电台报导，在新浪微博，话题「38城平均招聘月薪10313元」冲上热搜，引来超过450万次阅读量。网友对这一数据表示质疑，认为这是「全球最假的平均」，「这也太假了吧」。也有人发出质疑说，「招聘月薪都拿来平均，是没事干了吗」。

据报导，在江西南昌工作多年的詹先生表示，不少中国企业提供的招聘月薪只是一种广告：「由于经济下行的缘故，很多招聘月薪其实就是一个大饼，包括一个很低的基本月薪，加上一些提成。有些提成是按照案子来的，有些提成是用别的方法去弄的。但是无论如何，提成的水分都很大。比如说，你必须一个月达到很惊人的业务量，才能达到招聘广告上的招聘月薪。」

报导称，智联招聘这份报告显示，在今年第二季度，上海、北京、深圳的平均招聘月薪在各城市中排在前三位，都在1.3万元左右。排名第四、五、六的城市杭州、南京、广州，平均招聘月薪都超过1.1万元。报告中的数据是基于对智联招聘2024年在线招聘库数据监测、统计、分析得来。

在广州IT行业工作多年的萧先生认为，报告中上万的平均招聘月薪数据并不能反映实况，因为许多企业提供的招聘薪酬数字只是广告，比实际情况要高。

报导指出，在深圳广告行业工作多年的陈小姐表示，她感觉有些企业招聘广告、启事上的招聘月薪数据还是有一定真实性的。但企业仍然有它们的操作空间：「很多招聘工资都是一个区间，比如一个岗位写月薪6000到8000，很多没有工作经验的人就只能拿到这个区间的最低值6000，有些经验的能拿到7000，真的能拿到8000的人是很少的。」