中華電獵才今年要招3,000人 董座郭水義喊話厚植科技人才

中华电信董事长郭水义（左）、总经理林昭阳看好2024年营收、获利可望创七年新高。中华电信／提供

中华电信（2412）董事长郭水义昨（20）日宣布，扩大人才布局，要集结各项专才，2024年集团征才2,000至3,000人，并扩大新兴技术，厚植高含金的科技人才规模，今年新兴业务人力要提升至占全部员工38%，未来要将研究院、资讯分公司及资拓宏宇子公司打造成三个各2,000人的技术团队。

郭水义表示，中华电信有2万名员工，其中1.6万人集中在网路及工务维运，今年整体集团征才约2,000至3,000人，以集团人力舰队思维，统筹集团资源，促进集团协作，同时积极提升新兴业务人力至占比38%。

迎向未来七大技术驱动八大应用成长需求，郭水义强调，要厚植高含金的科技人才规模，锁定研究院、资讯分公司及资拓宏宇三大团队，将研究院人才从现在的1,300人扩大至2,000人，资讯分公司1,800人扩大至2,000人，资拓宏宇从1,800人扩大至2,000人。

中华电信重视人才，今年实施定额加薪、加发伙食津贴、增加持股信托、一次性奖金2万元等各项福利措施，同时扩大推动友善职场及同仁返乡服务，积极吸引并留住优秀人才，同时扩大揽才触角，抢攻南向人才，成立高雄研发及技术两大中心，延揽南部新兴科技人才。

中华电信也积极培植小金鸡，除精测、是方已经上市柜，并养成大金鸡，未来将积极推动旗下资拓宏宇、中华资安、中华立鼎等IPO计划，更展开内部育成，AI科技InventAI团队已经获得金融客户肯定，未来将持续投入资源培育。

郭水义指出，中华电信内部征收碳费基金，去年已经收取近11亿元，碳费基金应用规划也更多元，包含高端技术研发，同时将提拨一部分资金用来孵化新创团队。

中华电信转投资将来银行，更成为最大股东，郭水义指出，中华电信挺大家的「将来」，除涵盖用户食衣住行育乐，更发展网银，透过投资将来银行建构金融核心极科技能力，未来要扩大与将来银行合作，携手推广业务。

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