中华电大手拉小手 厚植ESG人才

中华电信高阶亲自领军，「大手拉小手」带供应商净零转型。图／中华电信提供

为推动ESG成为每位同仁的DNA，中华电信积极培力高阶经理人之ESG专业知识与素养，近期开业界先河，由总经理林昭阳领队，率81位高阶经理人取得ISO 14064-1碳盘查国际证照，确保高阶主管决策与企业永续发展愿景紧密连结，彰显该公司推动净零永续之决心。

依永续发展人才需求，中华电信由上而下、由内而外积极推动净零转型，除由高阶经理人取得证照外，还积极开办各类证照课程，除辅导同仁顺利取得83张ISO 14064-1证照和85张ISO 14001证照外，更开办「企业永续管理师证照培训班」，已有高达156位同仁取得证照，证照数业界第一。目前正办理「净零管理师证照培训班」，并持续扩大推动永续管理ISO认证课程，包括ISO 14001、ISO 14067、ISO 46001、ISO 50001等证照班，厚植ESG人才摇篮。

除专业领域人才养成，中华电信更为员工制定了ESG学习地图，规划主题式学习课程，涵盖环境、社会及治理三大构面。2023年开办346班ESG相关课程，培训将近4万人次员工。今年陆续引入台北金融、天下杂志22门ESG数位课程，员工通过学习成为永续管理种子，在工作中实践永续理念，协助产业和社会伙伴一起实现永续目标。

中华电信还启动「供应商净零永续学园」数位学习平台、提供一系列数位课程，协助供应商掌握企业永续发展核心概念，更开办「关键供应商减碳路径规画工作坊」，分享SBTi减碳路径规画的方法论、碳盘查实务经验与RE100的宣告目标、规划作法，携手供应商迈向净零。

中华电信强调，秉持「对齐公司永续发展、培育人才学以致用」，透过培育「净零永续ESG」专业人才，强化企业内部的永续观念。同时发挥领头羊的角色，带动供应链伙伴「大手拉小手，减碳一起走」。