大數字／多管道徵才 厚植競爭力

金融科技业务员工及占比

金融科技快速发展，相关人才供不应求，金融总会统计，2022年金融业负责金融科技业务的员工数达14,707人，且人力需求应会持续成长，不过金管会资料显示，相关人才2024年可能出现近百人的人力缺口。

金融总会统计，2022年金融业员工中，有4.61%需要负责金融科技相关业务，总人数来到14,707人，其中银行业10,561人、证券期货业1.709人、保险业1,971人，占比分别为5.71%、4.41%及2.13%，预期相关人力需求会持续成长。

金管会金融科技发展与创新中心资料显示，2024年金融业最多可能产生700个金融科技领域的新增人力需求，而预期新增供给人数仅不到600人，2025年新增需求更是近千人，而预期新增供给人数仅800余人，其中银行业每年平均新增需求365至608人，而人才新增供给约500人。

银行业积极吸纳金融科技人才，但金融科技属于新兴职务，除相关人才较少外，也由于各产业均面临转型问题，因此不只较难招募，在职科技人才也容易被挖角。玉山金控董事长黄男州便坦言，金融业现在也需要与科技业竞争人才了。以金控而言，便透过设立科技MA、产学合作或透过竞赛增加曝光等方式吸引人才加入。

金融科技人才短缺，也让愈来愈多人开始进修相关能力以提升竞争力。金融研训院年报显示，金融科技力测验报名人数增加；金融总会也与金融研训院合作，推出金融科技人才培育计划，推动金融科技产业发展。