中华劳资法务顾问协会荣誉理事长 郑又腆：五大面向发展 深化产学合作

社团法人中华劳资法务顾问协会荣誉理事长郑又腆。图／陈昱光

台湾产业面临少子化、缺工，资源稀释等挑战，因此，在产学实务必须持续努力，加强竞争优势，建议可深化技术转移、人才培育、跨国合作、数位驱动及永续发展等五大面向发展，提升产学合作创新价值。

随着全球经济与科技迅速发展，产学合作逐渐成为推动创新与社会进步的重要策略。企业寻求技术突破，高等教育机构则致力于知识创造与人才培养，两者结合不仅能满足彼此需求，亦能创造更大的经济与社会效益。近年产学合作的模式持续演进，呈现出多样化与深度结合的新趋势。

而传统的产学合作通常以技术转移为核心，即学校将研究成果授权给企业应用，不过，由于市场竞争加剧，企业与学术机构也不再满足於单向技术移转，而是更加重视双向互动，共同参与创新，打造产、学「无缝接轨」环境。

其次，产学合作的另一个显著趋势是人才培养的整合升级，目前许多产学合作计划已将实务训练嵌入教学中，例如企业实习、课堂专案合作、以及产业导师计划等。

另在全球化的浪潮下，国际化的产学合作逐渐成为新趋势。许多企业与学术机构开始跨越国界进行合作，分享资源与知识。近年开始有不少国际生、南向班诞生，面对台湾人才缺口，也可以考虑善用跨国人才，进行产学配合。

数位科技的进步为产学合作带来全新动能。如今，许多学术机构与企业利用数位平台促进交流与合作，例如建立共同的数据库、虚拟实验室或知识分享平台。

在全球注重永续发展的背景下，产学合作也朝向环境、社会与治理（ESG）的方向发展。许多企业与学校携手，致力于研发低碳技术、推广绿色能源，或解决社会不平等问题。

整体而言，产学合作已不再仅仅是资源互补的工具，而是创新驱动与社会进步的重要力量。随着共同创新、国际化、数位化与永续发展等趋势的兴起，企业与学术机构的合作将进一步深化，创造更多面向的价值，并强化企业竞争优势。