中秋前不工作！企业采分流上班　纬创、英业达直接「连放4天假」

▲政府今年取消调整假期政策，让劳工自行安排决定是否要请假来休连假。（图／ETtoday资料照）

记者杨络悬／台北报导

今年中秋节于9月17日星期二到来，由于行政院取消连假补班制度，因此如果员工想要连续放4天长假，就必须要自行请假星期一。尽管全台劳工阶级16日都必须上班，仍有企业直接宣布星期一休假，包括代工厂纬创（3231）、英业达（2356）都直接在9月16日放假，更不用另外找休假日补班。

过去几年，如果重大节日碰上星期二或星期四，为了与原本休假的六日连成「4天假期」，行政机关就推出星期一或星期五弹性休假的政策，只是当月将有一个休假日成为补班日，等同于当月休假日数量不变，经过调整后可以让民众一口气休4天。

政府弹性休假政策虽然是好意，但评价意见也正反不一。有部分民众赞好，也有部分民众认为需补班的星期六，形同「周休一日」造成劳工阶级连上6个工作天的疲惫；此外，长假也造成交通混乱、出游塞车，而且政府「讨假还假」更影响台股运作。

▲全台劳工阶级中秋前都必须上班，仍有企业直接宣布星期一休假。图为纬创。（图／翻摄自纬创官网）

事实上，以往的弹性休假补班机制就打乱了产业界的发展步调，台北市电脑公会理事长彭双浪曾向记者表示，调整休假日就造成正努力发展国际贸易市场的公司企业一些困扰，以星期一为例，当国际间都正常上班，只有台湾「休市」，应该照着原来的行事历工作就好。

政府行政机关今年取消调整假期政策，让劳工自行安排决定是否要请假来休连假。据了解，有企业大厂采取弹性上下班分流制，或类似于「混合式办公」，员工可以依照工作需求向主管提出申请；也有公司长年实施「遇到连假就放假，不补班」的政策，被劳工视为幸福企业。