大解放！38个行业可连上12天班 代工厂春节赶工不列入
劳动部今（31）日表示，将于2月2日预告「轮班换班间距」及「例假七休一」规定之例外情形，其中轮班换班间距有五个事业单位适用，而例假七休一例外则是有38个行业、50项样态适用，换言之，经中央主管机关同意后的这38个行业可连上12天班，但劳动部强调，如果是进入旺季的制造业或代工厂则不列入。
▲七休一例例假放宽情形（劳基法36-4）。（资料来源：劳动部／记者周康玉整理）
即将在3月1日上路的劳基法，经劳动部审慎研议，第34条及第36条例外规定之适用范围及行业草案，预定于2月2日刊登《行政院公报》进行预告，征询各界意见，公告至2月9日截止。
劳基法第34-2条、也就是轮班间隔从11小时放宽至8小时，适用者包括台铁局之乘务人员与经济部所属台电、中油及台糖公司之轮班人员，但附带实施期限。
其中，台铁的实施期间仅限于今（107）年3/1至明（108）年12/31日止，台电、中油及台糖等则是从3/1至明年7/31止，期满后要回复到轮班间隔11小时的规定。而在天灾或突发事件发生时，台电、中油、台水也都适用此弹性。
有关「例假七休一」松绑、也就是劳基法第36-4条，考量「时间特殊」、「地点特殊」、「性质特殊」及「状况特殊」等四种特殊形态，一共有38个行业、50项样态适用（参照上表）。
时间特殊有游览车业者、食品制造业者等13种行业；地点特殊者则有水电燃煤气业与石油炼制业；性质特殊的有制造业、零售业、旅游业等；状况特殊则有制造各行业和纺织等业者，但劳动部强调，制造业例行的旺季赶工加班不能算在内。
▼劳动部开放38个行业可连上12天班。（图／记者李毓康摄）