中寿极峰表扬会 推动转型创高峰

中寿举办109年度极峰表扬会，今年主题为「全员晋升 质量俱进」，透过推动i-Agent 2.0转型，期许2025组织翻倍再创高峰。图／中寿提供

中国人寿昨（31）日于台北国际会议中心举办109年度极峰表扬会，以「全员晋升 质量俱进」为主题，由总经理黄淑芬亲自表扬并勉励所有与会精英，强调中寿2025年达「组织翻倍」目标。

中寿在「二个不变、二个核心」的承诺下，启动i-Agent2.0扩大组织发展开口，且以「晋升＋育才」为主轴，透过数位工具、科技赋能，协助业务精英从行销推广到组织发展，全方位提升职能，打造自己的团队。

黄淑芬总经理表示，去年全球经历了疫情冲击，人们减少了与他人交流的机会，也冲击许多产业，而中寿在超前部署下，坚持推动转型，建构数位竞争力，加上第一线辛苦的业务部队的落实，让中寿在面对疫情，仍能不畏艰难的拓展业务，绩效逆势成长，这都是业务团队紧密结合所创下的成绩。

在业务转型上，中寿秉持「二个不变、二个核心」信念，第一是坚持「做大做强、质量俱进」的决心不变；第二为持续投资业务部队的政策不变，因唯有投资才得以使通路日渐成长，公司持续壮大。

另外，二个核心则为「人才培育」、「数位转型」。从2018年中寿即开始推动业务通路转型，独家开发「i-Agent」系统、刷脸投保及数位智能教练等数位工具，让业务同仁化身为寿险钢铁人。

这样的成果也反映在业务同仁的人数成长上，不仅登录人数连续三年持续攀升，去年更逆势成长净增加1,936人，净增年成长率为国内大型寿险公司最高。

今年起中寿进一步推动i-Agent 2.0，透过数据收集分析出业务员从定着、晋升到组织发展过程中，协助精英同仁在中寿开展自己的事业版图，打造属于自己的团队。其次，为协助年轻世代在寿险事业发光发热，推出「精英跃进计划」以提升业务伙伴的工作职能，展现中寿今年大会精神「全员晋升 质量俱进」，让工作梦想一起创高峰。