「104企業大師」攜手「全盈+PAY」 人資更e化

透过全盈+PAY电支代发薪资，解决小微型企业薪转户拨薪痛点。图／全盈支付提供【作者：林海，日期：2024-09-11，数位典藏序号：20240911114759496】

104人资学院联手「全盈+PAY」，透过「104企业大师」整合小微型企业最在意的薪资转帐金流，提供人资数位化一站式服务。104人资学院总经理花梓馨表示，目前已有近七成企业使用数位系统进行人资作业，透过便捷的金流工具代发薪资，加上系统内建的人事、出勤、薪酬报表视觉化分析，帮助企业快速掌握人力发展与管理关键因素，有效提升整体运营效率。

「104企业大师」是一款专为企业人力资源需求而设计的一站式云端管理系统，全面涵盖员工资料管理、出勤打卡、表单签核、薪资计算、排班管理等核心功能，支援业态多元，逾4000家企业、超过十万名员工都在使用。

花梓馨指出，系统能大幅提升企业70%的行政效率，为员工提供流畅的工作体验，包括面对法令变动，例如《劳工职业灾害保险及保护法》调整保费，系统会自动侦测提醒；搭配ESG永续发展，各式表单能快速云端化，且不限张数使用，对预算有限的公司提供最贴心的服务，摆脱纸本保存及归档的困扰，同时打造高效管理流程。

因应数位转型趋势，多数企业正面临数位化的挑战，尤其人事智能管理是许多小微型企业转型遇到的第一道关卡，「104企业大师」云端人资管理系统联手「全盈+PAY」提供一键打卡功能，自动比对假别时数和出勤纪录，以及薪资自动结算功能，简化繁琐的核对步骤。

「全盈+PAY」去年推出的「电支薪转」服务，更是因应许多小微型企业时常因员工人数低于银行薪资转帐户申请门槛而推出的创新服务，直接解决小微型企业薪资转帐与拨薪的痛点。全盈支付总经理刘美玲表示，独特、具市场差异的数位金融服务是各家电子支付抢攻的关键战场，为了有效提高竞争优势及用户黏着度，「全盈+PAY」发挥金融影响力，打造独家或创新多元金融商品与服务，并且透过电子支付代发薪资，触及拓展薪转户的小微型企业，并整合投资平台，活化银行金流，开创互利、多赢金融生态圈。

同时，「全盈+PAY」薪转的发薪纪录以及「104企业大师」APP可取代现金袋或薪资单，避免人工作业疏失，除了作为薪资证明，还可用于员工申办信用卡、贷款业务，让资金运用更灵活。