《产业》台湾微软携手104推动「旭日计划+」 串联企业提供职缺

台湾微软首席营运长陈慧蓉说：「台湾微软持续携手企业、政府、非营利组织及校园，透过全方位数位育才策略培育在地数位人才，并提供免费学习课程、工具及证照考取等资源；今年『旭日计划 +』更深入校园当中，加强媒合企业与求职者，协助弭平市场人力缺口，我们期待求职者皆能拥抱成长型思维，在快速变动的环境下与时俱进、不断充实自我，成为驱动在地产业创新发展的原动力。」

基于2022年推出的「旭日计划」，今年台湾微软和104人力银行再度携手推出升级版「旭日计划+」，除持续提供社会人士及学生多元的免费线上课程，更与台湾13所大专院校共同推广，鼓励完成培训的学生应征「旭日计划+」的合作职缺，藉深化校园合作，提升企业人才招募与培训效率。此计划已成功媒合61家企业与合作伙伴，提供超过550个工作机会、触及逾30万名求职者，也吸引超过4成求职者主动应征。

此外，为响应政府「缩减学用落差」政策，微软推出「数位职能超群计划」，便是针对市场高度关注议题，包括云端、资安、永续等八大领域提供免费线上基础课程，计划已成功吸引近两万名人才参与培训、超过5千位获得微软认证，成为「旭日计划+」重点人才。

一零四(3130)资讯科技股份有限公司副总经理暨人资长钟文雄表示，截至今年7月，104人力银行全体工作数达107万个，其中与数位技能相关职缺在过去几年更是不断攀升。为实践台湾人才培育愿景，104人力银行与台湾微软合作推出升级版「旭日计划+」，瞄准现下企业需求最为热门的数位人才，今年合作扩大触及更多企业与求职者，望达成精准媒合效益，解决企业人才缺口挑战。