10年增10倍！绿领人才需求大爆发　半导体、制造业最旺

▲2024年平均每月有3657个绿领职缺，年成长幅度高达73%。（示意图／ETtoday资料照）

文／中央社根据人力银行统计，近10年绿领职缺成长达10倍，永续管理师、碳盘查管理顾问师等成为热门职缺，其中又以制造业、半导体产业需求占最大宗。专家表示，拥有ESG知识就是「多一双翅膀」，建议有志投入者透过上课、考照等方式提升职场竞争力。

净零浪潮袭来，减碳几乎成为各行各业的必修课，制造业须揭露产品碳足迹、上市柜公司有责任申报永续报告书。104人力银行职涯教育长王荣春受邀到学校演讲，也发现越来越多人在问「什么是绿领工作」、「绿领工作在做什么」。

根据联合国环境规划署（UNEP）与国际劳工组织（ILO）等机构定义，绿领工作为「无论农、工、服务业或公部门，任何有助保存、维护、重建环境品质的适宜工作皆属之」。简言之，是指对于环境保护或永续生活有贡献的职业。

澳洲新南威尔斯州政府对绿领（green collar）有更明确定义，主要指任职于绿色组织的管理者、专业及技术人员、文书、销售、服务乃至仅具一定技术水准或学经历员工；或在其他不归为绿色组织中具备绿色技能和执掌的管理者、专业人士和技术人员。

104人力银行数据显示，每月平均工作数为112.7万，其中有3657个绿领职缺。王荣春表示，绿领工作仍属新兴领域，在整体工作数占比小，但近年在国际客户要求、净零法规和政策等推升下，相关工作数量快速成长。

▲不少人会好奇什么是「绿领工作」，简言之，是指对于环境保护或永续生活有贡献的职业。（图／记者李毓康摄）

根据最新统计，2024年平均每月有3657个绿领职缺，年成长幅度高达73%，拉长时间观察，近10年成长幅度更高达10倍。其中以一般制造业、电子资讯／软体／半导体相关产业需求最多，平均每月征才数量超过千个，合计占整体绿领人才需求近6成。 若以减碳、零碳、绿色能源、绿电、绿色建筑、生态保育、永续等关键字搜寻绿领职缺，人力银行网站显示的热门职缺，包括永续管理师、碳盘查管理顾问师、绿电交易员等，不仅制造业开缺，银行、连锁量贩店和会计师事务所也都释出相关职缺。

进一步观察工作内容，永续管理师须掌握国际永续发展趋势及相关法规，拟定企业ESG策略、执行计划，由于企业也越来越重视内部人力培训，永续管理师也须规划永续相关教育训练课程；碳盘查管理顾问师则负责执行温室气体盘查、产品碳足迹盘查辅导，以及开拓永续议题商机。

▲企业对永续管理师的需求大增。（图／达志影像／美联社）

王荣春分析，净零人才主要分为管理、工程2大类。管理类的ESG永续管理师，负责公司财务、永续报告和碳盘查，尤其越来越多行业要求制作永续报告书，使企业对永续管理师的需求大增；此外机械、电机专业背景人才，则投入绿能、环保、ESG设备相关工作。

在发展绿能政策推动下，王荣春表示，离岸风电开发专员／工程师、太阳能维运工程师等相关职缺被视为高薪的绿领职缺，人才专业技能含量较高，科系要求包括河海或船舶工程、海洋学相关或工程学科类。 虽然特定领域要求的技术含量偏高，但王荣春也观察企业招聘绿领人才时，欢迎新鲜人的职缺将近2000个，且以不限科系为最大宗，其次为工程、机械以及商管学群，显示企业对没有工作经验、或是没有净零相关专业的应征者抱持开放态度，不过也反映目前大学相关课程资源较少。

看准绿领人才需求趋势，近期东海、中央和台师大等学校陆续开设相关课程。王荣春建议，对环境保育、ESG领域有兴趣的学生，能够先参与课程、取得证照，求职时会比较吃香，拥有ESG知识就像是在既有专业上「多一双翅膀」，提高未来就业竞争力。

他指出，透过参与净零课程，不仅替自己创造征才时的加分条件，包括取得ESG相关证照和实务经验，另一个隐形的好处是认识业内人士，与业界讲师保持良好关系，也是未来进入职场的绝佳跳板。

至于绿领薪资是否具备竞争力，王荣春表示，发现许多绿领的工作职缺会写面议，依照规定，面议的薪资为新台币4万元以上，若拉长工作年资，绿领人才的薪资成长幅度也会比其他职位还要高。