18人请调 高雄市刑大爆出走潮

高雄市刑警大队今年内部请调存记作业，分队长出现「出走潮」。（洪靖宜摄）

高雄市警局刑事警察大队出现「出走潮」，多达18人请调，其中就有9位是分队长，原因有家庭因素、功奖太少、繁重加给偏低等，市刑大表示，已陈报向警察局反映，警察局也承诺会将行政奖励、超勤加班费纳入通盘考量。

市警察局规定，每年6月及12月办理内部请调存记作业，今年12月市刑警大队进行六至九序列警官调动申请，就有多达18名警官请调，包含二线二星人员5位，二线一星人员13位。其中，刑大有27位分队长，其中有9名分队长请调，表示有三分之一的分队长表达想离开意愿。

家庭因素 功奖少繁重加给低

名单中年纪约在30岁左右占5分之4，都是相当年轻的刑警。想转调的原因大多数是家庭因素，还有就是对于年轻警官未来最重要的功奖难报，相比派出所，虽勤务多功奖相对也多，尤其部分派出所将扩编两名副所长，也给刑警们多一个出走的诱因。

另外，繁重加给部分，高雄市刑大内勤是比照三级分发给约2698元，比起一级分局少约2000元、比二级分局少约1000元。此外，加班费也受限经费编列，上限50个小时，最高可报约1万7000元，因个人时薪俸点不同，领的加班费有所不同。

市警局关切 允纳入通盘考量

由于高雄治安事件频传，因此对分队长期许相对大、压力当然也大，不过外界担心刑大这波大规模「走出潮」是否会影响士气，造成治安恶性循环？对此，高雄市刑大表示，目前只是内部请调提出申请，还是要看缺额，不会所有人一起调出去。

高雄市刑大表示，功奖太少、加班费受限部分，鉴于刑案侦查难度提升，刑事工作相对繁重，但工作奖励却相对偏低、报领加班费受限等情事，均已陈报警察局反映，市警局副局长陈书田昨也紧急到刑大了解状况，承诺会将行政奖励、超勤加班费纳入通盘考量，尽量做到公平。