27K助理拒加班被嫌「不積極」遭資遣 老闆1年找嘸人要她回鍋

一名女网友因受不了加班遭资遣，未料离职后接到老板要她回来的电话。示意图／Ingimage

如果上一个工作的老板邀请你回来上班，你会答应吗？一名女网友发文，称她的工作低薪且压力很大，因受不了天天加班而选择离职，未料离职后接到老板的电话，要她回来上班，因为找不到员工了。对此，网友们认为面对这种老板，千万不要「委屈自己」。

一名女网友在Dcard发文，表示她去年在一间家族企业当助理，薪水扣除劳健保实领2万7，并且每天都要加班1到2个小时，工作环境非常高压，连喝水、上厕所都要被盯，几乎没有时间可以休息，压力非常大。

原PO表示，她受不了天天加班，不想加班做额外工作，因此一个礼拜有三天选择准时下班，结果被老板以「态度不积极」为理由资遣。因为老板认为即使下班时间到了，事情还没做完就不能走，必须做额外工作，而且是老板逼她签「自愿离职」的，原PO当下并没有争论，只想快点离开。

原PO透露，离职后，某天她突然接到老板的电话，问她能否年后回来上班，因为她走后公司一年都找不到员工，也没有人应征，原PO坦言听了之后有点「傻眼」，因为她发现原职缺薪资仍然是2万7。

此文一出，不少网友劝不要委屈自己，此老板就是「惯老板」，「离开是正确的，惯老板就让他们自己承担吧，现在随便做个超商卖个饮料或当服务业，也都比2万7还要高，不要委屈自己」、「千万不要回去，可怕的职场惯老板，你回去救他，他也不会有感觉的」、「当然不要回去，找不到人那也是他的事」。

也有网友认为，可以跟老板要求增加薪水，「妳也跟他讲白说妳在这边加班（假如妳内心想过了，妳也愿意接受常态加班的情况），那么，妳所希望的薪水也要告诉他，妳就把球丢给他」、「跟他说4万、不加班，年终两个月，再过一年应该就来找妳，跟他说4万5，请他考虑好再来找妳」。