44岁会计求27K职缺遭已读不回 1细节引网共鸣：老板会怕

网友透露，自己有12年会计经验，近日寻求转职，连薪水开价仅2万7的公司也丢履历，但却毫无下文。（示意图／shutterstock）

疫情后，许多店家就以缺工、缺原物料等理由来涨价，但台湾真的缺工吗？一名工作近20年的网友就透露，近日转职时有投履历给许多跟原本工作有关的职缺，甚至连低薪公司也有投，但却都毫无下文，让他对于缺工一事起质疑；不过网友却认为，以他的年资却想面试这么低薪的职缺，反而会让老板怕怕的。

一名44岁网友今（27）日在脸书「匿名公社」表示，因为前公司解散的关系，近日积极面试、丢履历寻求转职，自己有约6年助理及客服的经验，还做了超过12年会计，且转职没有要求太多，透过求职网站发出的履历，甚至连薪水开价仅2.7万至3万区间的会计工作也有投，但网站上明明显示履历表有被读取，却始终没有下文，让他忍不住猜测「说大缺工，实际是资方只要年轻人」。

其他人也酸「年轻一点的比较好拗，而且没经验的比较好教，太资深的怕太有想法」、「年纪是主因，我同学公司科技大厂一线作业员，超过35岁以上的履历直接刷掉」、「年纪是主因，虽说不能写出来，事实上年过35要找工作还真不好找」、「内勤不找年纪大的原因，多半都是怕配合度不高，你经验丰富所以很多东西会变成没办法更新，你会有自己的做事方式，所以很多老板不想请祖宗」。

不过也有人坦承，「我是老板的话只有三万请人，你的条件我看到反而会怕怕的，不知道你是不是有什么困难，才会想应征三万的工作」、「会不会是缺工但不缺会计」、「这资历开太低人家会怕吧」；原PO则解释，他找台中丰原及潭子的工作，其实许多公司的开价都在2万7至3万这个区间，该薪水并非自己开的，只是表达自己连低薪也愿意尝试的意思。