3年加8千福利優！他做餐飲業月薪48K「親戚嫌沒技術」 網掀兩派論戰

原PO在连锁餐饮工作3年，薪水升到4万8，但却被亲戚嫌没技术，让他听了不以为然。 示意图／ingimage

在这低薪时代，许多人都希望能找到一份高薪的工作来维持生计，有一名在餐饮业工作的网友表示，自己已经入职3年了，从4万薪水升到4万8，但亲戚得知后却认为没有技术含量，甚至还要介绍他去其他店当学徒，让这名网友相当不以为然。

原PO在Dcard以「餐饮业48K被看不起」为题发文，他说自己在一间连锁餐饮业任职3年，刚进去时薪水4万，如今已升到干部，薪资也调升到4万8，而且还有三节奖金（1500元加餐券）、年终（5、6万以上）奖金，就连加班费一季5、6千元也很敢给，「本人是觉得薪水很高，加上因为连锁其实大部分都央厨来的，所以做起来偏简单」。

只不过亲戚得知后，却跟原PO妈妈说「做这种连锁学不到什么，没有技术含量，早知道要做这个就不用特地栽培了吧」，甚至还要介绍他去一家无菜单的店，然后从学徒开始做起，认为这样比较有未来，还劝原PO「前面薪水少一点，努力一点，等上去了就有5、6万了」，让他听了不以为然，想问大家这种偏简单、没技术含量的工作，真的被看不起吗？

贴文一出，乡民的意见两极，有人认为原PO的薪资已经很优了，「餐饮业你这薪水不错了啊」、「薪水不错了，出去闯不一定更好，加油」、「没事，至少比传产环境好」、「做餐饮有个坎，好运创业翻身，无运的跟有没有学到什么一点关系都没有，现在时机我选好好待着」、「你往主管职方向走，一直往上升，也是一条路」、「不要说在餐饮了，你这薪资水平在台湾已经赢过80%的人，去看看薪资中位数就知道了」。

但也有人认为餐饮业取代性高，没技术比较吃亏，「确实就是没技术含量，他说的是实话，你如果出来外面找工作，基本最多从中工开始」、「没技术含量的工作就只能在同间公司打拚，要担心的点是万一公司倒了换工作时，因为没有技术，可能又要从底薪开始爬」、「待遇还行，但工作也要看发展性，光天花板就不推荐人家去做了。你做个10年也差不多4万，没什么调薪空间，因为惯老板很多」、「餐饮业技术门槛低，取代性高，多数餐饮店家生命周期不长，几乎手脚能正常运作的随时都可以来抢饭碗」。