4宝妈过年前惨遭开除 1年失业2次崩溃：38岁有人要请吗？

4宝妈1年内被开除2次，崩溃地说「过年后虚岁38岁、实岁36岁，还有雇主要聘用吗？」（示意图/达志影像/Shutterstock提供）

一名4个孩子的母亲日前在网路上抱怨，过年前遭老板开除，理由是疫情影响公司生意，但她上次失业至今不到1年，1年内遭裁员2次，无法再申请失业津贴，让她崩溃地说「年后怎么办？」也公开求职「过年后虚岁38岁、实岁36岁，还有雇主要聘用吗？」许多网友同情此遭遇，留言骂该老板过年前裁员很没良心。

该母亲在脸书「爆怨公社」上发文表示，她原本以为可以开心地度过年终，没想到老板日前跟她说「有一个坏消息跟妳说」，原来公司提早在2月5日开始年假，而她则是工作做到过年前，确定遭到裁员，她得知后赶紧询问老板原因，心中暗自担心「难不成上厕所偷滑手机被发现了？」而老板则解释因为疫情影响生意，才不得已裁员。

4宝妈1年内被开除2次，崩溃地说「过年后虚岁38岁、实岁36岁，还有雇主要聘用吗？」（图／翻摄自脸书「爆怨公社」）

该母亲后来希望改为无薪假未成，老板还强硬地说「已经通报劳保局了！确定裁员！」老板说裁员该给的资遣费等不会少给，仍让她相当难过地说「还有4个小孩要养，年后该怎么办？」她还说上一次失业至今未满1年，无法再申请失业津贴，直言「过年后虚岁38岁、实岁36岁，还有雇主要聘用吗？」。

许多网友说该老板一切照着流程资遣员工，却在过年前提出，虽然合乎法规，但却不近人情，纷纷安慰该母亲「有遣散费不错了」、「工作再找一定还有，加油！」也有人建议她即便6个月的失业补助都领完了，也可以去上职训局的职训课程，有机会领到职训津贴，大约是基本薪资的6成。