4种行为让你成职场最傻的4种人

▲职场上有许多细腻的生存法则，现在不是用苦劳换取成果的时代。（图／pexels、unsplash）

记者蔡惠如／综合报导

在职场中除了专业能力，还需要学会如何不让自己处于劣势，有时因为自己的言行，变成默默努力却无回报、或是被当成目标箭靶，赚了钱反而付出更多隐形成本。以下列举四种常见的职场「吃亏人设」，看看你是否不小心踩雷了。

老实过头的人：做最多事，拿最少钱埋头苦干固然是职场中的好态度，但若不懂得适时争取，往往会被视为可以「任劳任怨」的员工。当你默默接受额外任务而不申诉时，主管只会认为你还能再多做一些，而不是给你应得的肯定。

设立自己的界限很重要，当你的努力无法换来实质回报时，学会礼貌拒绝那些不在职责范围内的工作。职场中，付出与回报应该保持平衡，过度承担只会让自己疲惫不堪。

低存在感的人：像影子一样没人记得你抱着「上班只管工作，其他不重要」的想法，可能会让你避免人际纠纷，但也可能让你成为不被重视的那个人。若你总是躲在角落，缺乏与同事或主管的交流，别人对你的印象也会逐渐淡化。

建立基本的职场互动很重要，尤其是和上司保持良好关系，让他们了解你的能力和贡献。适当地表现自己，能帮助你在需要被记得的时候，成为大家心中有分量的人。

讲求正义的人：职场不是讲究公平，而是讲究价值在工作中坚守原则当然值得尊重，但若总是试图纠正他人的错误，或过于在意是非分明，反而可能招致不必要的麻烦。毕竟职场的重点是完成任务，利益通常高于对错。

学会适时闭嘴，并非每一件事都需要你站出来发表看法。留一些空间给灰色地带，反而能让你更从容应对各种情况。懂得分辨哪些值得争辩，哪些该放下，是一种成熟的职场智慧。

目中无人的人：自我膨胀只会暴露缺点自认为高人一等或过度自信，往往是职场大忌。即便你在某方面表现出色，也要保持谦虚态度。毕竟，职场人际网络复杂，过于高调可能导致人际关系紧张。

学会以平和的心态面对他人，甚至在爬上高位后也应该展现出尊重与包容。柔软的身段往往能帮你化解潜在的对立，也可能在关键时刻为你带来意想不到的支持。